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[主观题]

下列定义判断错误的是()。A.最低工资,又称最低工资率,是指国家依法规定的单位劳动时间的

下列定义判断错误的是()。

A.最低工资,又称最低工资率,是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数额

B.最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等

C工会在其发展中承担着多重功能,最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判,参与决定基本劳动条件,并对各项劳动条件标准的实施进行监督

D.最低社会保障制度是以国家或政府为主体,依据法律规定,通过国民收入再分配,对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助,保障其基本生活的制度

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第1题
下列定义判断错误的是()。A.最低工资,又称最低工资率,是指国家依法规定的单位劳动时间的

下列定义判断错误的是()。

A.最低工资,又称最低工资率,是指国家依法规定的单位劳动时间的最低工资数量

B.最长劳动时间标准包括国家通过立法规定的工时制度、延长工作时间(加班加点)的条件及最高限额、休息休假制度等

C.工会在其发展中承担着多重功能,最基本的是与雇主或雇主组织进行集体谈判,参与决定基本劳动条件,并对各项劳动条件标准的实施进行监督

D.最低社会保障制度是以国家或政府为主体,依据法律规定,通过国民收入再分配,对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助,保障其基本生活的制度

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第2题
下列不得作为最低工资组成部分的有()。
下列不得作为最低工资组成部分的有()。

A.加班加点工资

B.中班、夜班津贴

C.高温补贴

D.社会保险

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第3题
对于社会问题的理解错误的是()。

A.社会问题是一种主观定义

B.社会问题是一种客观条件

C.社会问题是一个关系到大多数人的问题

D.社会问题受价值判断的影响

E.所有的社会问题都属于政府的政策范围

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第4题
下列属于最低工资组成部分的是()。

A.高温津贴

B.有毒有害津贴

C.用人单位发放的午餐券

D.探亲假期间工资

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第5题
对被用工单位退回的被派遣劳动者,劳务派遣单位的下列处理方式中,错误的是()

A.若劳务派遣公司不再将被派遣劳动者重新派遣,须支付其最低工资

B.若新的用工单位的工资较原来的用工单位更高但被派遣劳动者不同意重新派遣,劳务派遣单位可以依法与其依法解除劳动合同并支付经济补偿金

C.若新的用工单位的工资低于原用工单位,即使被派遣劳动者同意重新派遣,劳务派遣单位也要向其支付经济补偿金

D.若被派遣劳动者不同意重新派遣,劳务派遣公司可以直接解除劳动合同

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第6题
下列关于电子计算机的主要特点以下论述错误的是()

A.具有记忆和逻辑判断功能

B.处理速度快

C.运行需人工干预不能自动连续

D.运算精度高

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第7题
下列社会保障项目中,弗里德曼认为最为可行的是()。

A.公共福利住房

B.法定最低工资

C.负所得税

D.强制购买养老金

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第8题
下列关于保险含义的说法错误的是()。 A.保险可以使少数不幸的被保险人的损失由未发

下列关于保险含义的说法错误的是()。

A.保险可以使少数不幸的被保险人的损失由未发生损失的被保险人分摊

B.我国《保险法》将保险定义为商业保险行为

C.保险是社会保障制度的重要组成部分

D.保险是风险管理的一种方法

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第9题
进行检伤分类时,下列错误的是()

A.伤情判断(确定伤因、伤部、伤类、伤型、并发症和伤势)

B.区分伤病员类别

C.提出伤员收容、救治、运送方式及先后顺序

D.正确判断呼吸停止、心脏停搏和死亡

E.后送重伤员

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第10题
下列说法错误的是()。 A.道氏理论是波浪理论的补充B.波浪理论以周期为基础C.道氏理

下列说法错误的是()。

A.道氏理论是波浪理论的补充

B.波浪理论以周期为基础

C.道氏理论对大形势的判断有较大的作用

D.道氏理论必须等到新的趋势确立以后才能发出行动的信号

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