题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
根据《人力资源工作手册-入职及试用期管理》,新员工入职后有()个工作日的培训期,期内如本人提出结束培训或由于不符合岗位需求公司给予结束培训的,公司不支付工资
A.1
B.3
C.5
D.7
答案
C、5
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.1
B.3
C.5
D.7
C、5
A.现我司首次与员工签定合同一般为3年,其中包含试用期3个月,且试用期工资不打折、购买社保公积金
B.同一员工二次入职时,可以再次约定试用期
C.部门可以独立操作延长员工的试用期,无需通过人力资源中心
D.试用期员工辞职,需提前30天通知部门
E.试用期届满,未走完转正流程或转正流程未审批通过,员工就没有转正
A.公司与员工在入职之日起 30 日内签订劳动合同
B.劳动合同期满前30天,人力资源职能部门应组织劳动合同的续签工作
C.试用期未满3日因个人原因离职的予以发放工资
D.对于在试用期内有突出表现的员工,经部门负责人申请,总经理审批后可给予提前转正,但试用期不得少于2个月
A.10 ,10
B.15 ,15
C.15 ,10
D.10 ,15
A.10;50;10
B.20;50;20
C.15;50;15
D.20;100
A.无、有
B.无、无
C.有、无
D.有、有