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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

检察官等级晋升方式包括:①按期晋升;②择优选升;③特别选升;④参照公务员职级晋升方式。()

A.①②③

B.②③④

C.①③④

D.①②④

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第1题
根据《中华人民共和国监察官法》规定,监察官等级晋升采取()和()相结合的方式,特别优秀或者作出特别贡献的,可以提前选升。()

A.职务晋升,职级晋升

B.按期晋升,择优选升

C.定期晋升,提前选升

D.按级晋升,越级晋升

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第2题
()的主要职责包括对教职工职称评定、岗位(职员等级)晋升、考核评价等进行政治把关。

A.高校党委

B.高校院(系)级单位党组织

C.教职工党支部

D.高校纪委

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第3题
对参加疫情防治的一线医务人员实施职称评聘倾斜措施,包括()

A.在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任

B.参加疫情防治经历可视同为一年基层工作经历

C.晋升职称不受本单位岗位结构比例限制

D.晋升岗位等级不受本单位岗位结构比例限制

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第4题
步步高升奖方案的首次晋升是指自2011年7月1日之后未任职过本次晋升的职级;非首次晋档主管,可以享受该晋档方案,且该奖励与省公司组经理维持晋升激励方案不重复获得,奖励择高发放()
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第5题
实习管理晋升正式管理需同时满足以下哪些条件()

A.实习管理任期大于等于一个月

B.该月评等级大于等于B

C.还月评等级等于A

D.该月内没有任何违规记录,包括旷活动

E.做到所有管理职责且有各种积极表现

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第6题
对违反职场行为规范的罚款,第一次给予警告,第二次扣罚当事人100元,第三次扣罚当事人200元,并扣罚部门长100元,第四次取消违规人员当年度所有评优及晋升资格并降低本年度考核等级,所有扣罚以微信红包的方式在中支内勤群发放()
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第7题
晋升形式采用公开竞选述职的方式,对竞选人的评判包括()

A.竞职优势

B.工作思路

C.履行好岗位职责的措施

D.语言表达能力和仪表气质

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第8题
国外国家公务员职务晋升采用上岗方式包括法国采取()。

A.公开聘任方法

B.公开竟争考试方法

C.竟选方法

D.演讲自荐的方法

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第9题
品位分类的优势在包括:()。

A.分类方式简单,便于操作

B.有利于公务员的交流或者去除职务

C.有利于吸收专业化的优秀人才

D.能给公务员提供稳定的工作与晋升机会

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第10题
以下哪些是晋升评估的基本条件?()

A.晋升编制

B.绩效等级

C.岗位年限

D.岗位任职资格条件

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