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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

业务专员在一个季度考核期内，需达成以下哪些条件，可维持考核（）

A.个人月均FYC400元

B.每月月均FYC不为零

C.继续率不低于75%

D.月均新契约1件

答案

个人月均FYC400元继续率不低于75%月均新契约1件

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更多“业务专员在一个季度考核期内，需达成以下哪些条件，可维持考核（…”相关的问题

第1题

（）正式期一个考核期满，正式期客户经理晋升需满足以下哪几项条件

A.考核业绩达成率>=100%且符合晋升

B.每月达成星钻人力

C.无需每月达成星钻人力

D.业务品质达标

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第2题

（）正式期一个考核期满，正式期营业区总监考核结果维持，需同时满足以下哪几项条件

A.团队考核业绩达成率>=100%且不足以晋升

B.团队每月达成星钻人力>=5人次（不含营业区总监）

C.团队架构符合1+3+5标准

D.团队业务品质达标

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第3题

（）正式期一个考核期满，正式期营业部经理晋升需同时符合以下哪几项条件

A.团队考核业绩达成率>=100%且符合晋升

B.营业部经理个人每月达成星钻人力

C.团队每月达成星钻人力>=2人次（不含营业部经理）

D.团队业务品质达标

E.团队架构符合1+5标准

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第4题

（）正式期，正式期客户经理考核结果维持，需同时符合以下哪几项条件

A.考核业绩达成率>=100%且不足以晋升

B.13个月保费滚动继续率

C.每月达成星钻人力

D.业务品质达标

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第5题

（）正式期一个考核期满，如符合以下哪几项情形，正式期营业部经理应解聘

A.营业部经理个人考核标保连续两个月为0

B.降至营业部经理1级后，下一个考核期考核达成率低于100%

C.违反业务品质管理办法应解聘

D.存在违反公司制度应解聘情形

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第6题

（）试用期满，试用期客户经理同时符合以下几项条件可晋升

A.试用期通算考核达成率>=100%且符合晋升

B.业务品质达标

C.试用期内，每月达成星钻人力

D.试用期内，无需每月达成星钻人力

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第7题

（）试用期满，试用期营业部经理同时达成以下几个条件可转正

A.试用期团队通算考核达成率>=100%且不足以晋升

B.营业部经理个人在试用期内达成星钻人力1次

C.团队架构符合1+5标准

D.团队业务品质达标

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第8题

伯乐奖，以下说法正确的是（）

A.最高奖励2000元

B.入司6-12个月，FYC达到4800

C.二次入司可以享受伯乐奖

D.最近一次考核需达成业务主任条件

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第9题

各级筹备主管的说法正确的是（）

A．（一）除筹备组经理外，其他筹备主管的委托报酬均按其申请筹备前的职级标准执行B．（二）筹备组经理在筹备期间享有申请筹备前的相应职级的各项委托报酬，同时享受以下委托报酬： 1.服务津贴基数在原职级基础上上浮 200 元； 2.根据筹备组内所辅导的行销系列人员每月业绩达成情况，计提辅导津贴。辅导津贴计发方式及标准同组经理C．（三）筹备组经理的业绩责任额、佣金津贴支付标准按申请筹备前的职级执行D．（四）筹备组经理每次筹备期为 6 个月。筹备期内，每季度对筹备组经理进行晋升组经理的职级考核，达到晋升组经理条件的，自下季度起晋升组经理；6 个月内未能晋升组经理的，退回到原职级，2 年后可再次申请筹备收展组资格

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第10题

上报晋级的置业顾问原则上需完成考核周期内的个人签约指标，且季度综合考核得分≥。特殊情况，报总部营销管理部一事一议（）

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第11题

准星级导师维持条件（）

A.业务主任/收展员及以上

B.任准星级满半年

C.考核期内工作积分40

D.考核期内累计达成星级人力1次及以上或直接增员人员三晋一人

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