题目内容
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[单选题]
下列关于劳动关系的层级结构的特点，表述错误的是（）
A.个别劳动关系是基础构成
B.集体劳动关系是核心构成
C.社会劳动关系是总体结构
D.集体劳动关系是总体构成
答案
D、集体劳动关系是总体构成
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C.社会劳动关系是总体结构
D.集体劳动关系是总体构成
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A.劳动关系是特定当事人之间的法律关系
B.劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系
C.劳动关系既包括财产关系也包括人身关系
D.劳动关系既具有平等关系的属性也具有从属关系的属性
A.甲公司应当与王某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.王某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C.王某与甲公司之间的劳动关系自王某进入公司开始工作时建立
D.王某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
A.甲公司与张某之间可视为不存在劳动关系
B.甲公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C.甲公司应与张某补订劳动合同，并支付工资补偿
D.张某可与甲公司终止劳动关系，甲公司应支付经济补偿
甲公司应与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系
赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
A.日本模式是经营者统合模式的代表国家
B.劳资协议自治是德国劳资关系领城的基本制度
C.美国模式是多元放任模式的代表国家
D.德国的工厂委员会制度是一种员工参与制度
E.工会企业化是美国工会运动的一大特色
A.价值观以多元价值观为基础
B.价值观是由许多个不同但是又相互联系的价值衡量标准构筑形成的一个相对稳定的层级和结构
C.价值观存在于一维空间
D.价值观是一套价值体系
A.它是我国的一项基本政治制度
B.它是我国政治制度的一大特点和优点
C.它是一种新型的社会主义政党关系
D.它体现了我国社会主义民主政治的完善性
甲公司未与钱某建立劳动关系
甲公司应当书面通知钱某终止劳动关系，并向钱某支付半个月的劳动报酬
甲公司应当向钱某支付半个月的经济补偿
甲公司应当向钱某支付半个月的2倍工资
