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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下描述的内容属于新员工业务知识的是()。

A.企业制度

B.企业文化

C.防护用品使用

D.遵守作业标准

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第1题

新员工的培训教育内容有企业简介、企业文化和()。

A.制度条例

B.基本要求

C.业务知识

D.产品知识

E.基本技能

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第2题

新员工岗前培训内容包括但不限于：医院文化、医德医风、法律法规、规章制度、消防安全培训、人事管理制度、医疗安全风险防范、岗位操作技能及相关业务知识等。（)

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第3题

以下哪项属于绩效考评内容中的“绩”：（）。

A.个人品质

B.业务知识

C.工作技能

D.工作业绩

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第4题

关于公司商业秘密管理规定内容，以下描述不正确的是（）

A.公司的商业秘密分为一级商业秘密和二级商业秘密

B.一级商业秘密：包含公司的技术秘密和经营秘密

C.公司未发布的技术和产品，员工可自行在自媒体等渠道宣传其优势和先进性

D.新员工入职时，所有新员工都已与公司签订保密协议,规范双方的权利义务

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第5题

以下属于HR与用人部门的跨部门合作内容有（）

A.职位需求沟通

B.候选人面试反馈

C.发放offer事宜

D.新员工培训

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第6题

根据《员工入职管理制度V5.0》，以下哪些内容属于用人部门的工作职责？（)

A.负责新员工的日常工作管理

B.引领新员工参观办公环境

C.负责为新员工安排入职导师

D.负责为总监级及以上人员安排业务引导员

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第7题

车队和车间需根据各岗位职责要求，完成新员工入职岗位的（）培训

A.通识类培训

B.岗位安全管理培训

C.基本业务知识培训

D.党建基础知识

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第8题

以下哪个不是面试核心—知识的内容（）

A.专业知识

B.行业知识

C.品质

D.业务知识

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第9题

下列哪些属于常年财务顾问的专项服务内容？()

A.行业发展研究

B.企业投融资咨询

C.企业战略咨询

D.企业财务咨询

E.业务知识培训

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第10题

制定训练计划时，若新老员工训练的是同一内容，可将新员工与老员工安排在一起训练。此描述是（）

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