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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

劳动定额管理必须贯彻的基本原则（）、（）、坚持抓好思想政治工作、解放思想，坚持改革

A.统一领导与分级管理相结合

B.专业管理与群众管理相结合

C.基层工班主导

D.劳动和保障部统一领导

答案

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第1题

装置试生产必须贯彻“稳字当头、安全开车、绿色开车”的基本原则，（）必须贯彻试生产的全过程

A.清洁化工作

B.检维修工作

C.打压工作

D.HSE工作

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第2题

定额管理主要包括（)。A.劳动定额管理和材料定额管理B.材料定额管理和机械定额管理C.机械定额管理

定额管理主要包括()。

A.劳动定额管理和材料定额管理

B.材料定额管理和机械定额管理

C.机械定额管理和劳动定额管理

D.预算定额管理和材料定额管理

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第3题

劳动安全监督管理工作应贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、生命至上、安全发展”的理念，坚持“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则（）

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第4题

《中华人民共和国劳动法》的基本原则是指调整（）和与劳动关系密切相关的其他社会关系时必须遵守的基本准则。

A.劳动关系

B.社会关系

C.生产关系

D.人际关系

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第5题

我国的安全生产方针，又称劳动保护方针，在1952年第二次全国劳动保护工作会议上提出了劳动保护工作必须贯彻安全生产的方针。在1987年全国劳动检查会议上又进一步规定为（）的方针，并一直沿用至今。

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第6题

构建社会主义和谐社会必须全面贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，推进社会管理体制的创新。尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的经济学依据是（）。

A.劳动是一切财富的源泉

B.科学技术是第一生产力

C.劳动者素质的高低直接影响着劳动生产率水平

D.劳动者创造了价值规律并利用价值规律为人类服务

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第7题

采用适当的方法，()地制定出产品、零件、工序的各项工时定额，为企业经营管理提供基本依据，这是劳动定额管理的首要环节，是实施好定额管理的基本前提和要求。

A.“精细严”

B.“大而全”

C.“高标准”

D.“快准全”

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第8题

罪犯劳动定额管理和定员管理是（)

A.罪犯劳动手段管理基本内容

B.罪犯劳动成果管理基本内容

C.罪犯劳动组合管理基本内容

D.罪犯劳动工效管理基本内容

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第9题

集体协商是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项依法进行平等协商的行为（）

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第10题

《劳动合同法》规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间，()、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

A.休息休假

B.劳动安全卫生

C.保险福利

D.职工培训

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第11题

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和一建，与（）或者职工代表平等协商确定

A.董事会

B.监事会

C.工会

D.职工代表大会

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