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[单选题]

我好朋友想问我要一些公司的数据,可是公司有保密规定,我该怎么办()

A.反正没人知道,我直接给我好朋友,不能得罪好朋友

B.这些数据无所谓,好朋友知道也无伤大雅

C.公司保密制度明确要求不可以

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C、公司保密制度明确要求不可以

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第1题
以下哪些场景你可能遇到了骗子()

A.网恋一年的对象说最近有个好的投资理财方式,想带我一起赚钱

B.对方在聊天软件上出示警官证,并在警局环境内与我视频电话确认身份

C.好朋友找我借钱,我打视频电话和他确认过后,给他的日常账号转账

D.客服打电话告知我网购的产品有质量问题,要给我退款,问我银行账号和密码

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第2题
意向说“我朋友圈里面也有其他人在卖颜如玉,我想着和你关系比较好,我找你拿价格有优惠吗”,该如何回答()
A.宝宝,不好意思,我们都是统一价格销售的,买贵包退B.宝宝,相信你也是问过其他你朋友圈里面卖颜如玉的人,她的回答应该也是和我一样的,不然你也不会来问我C.宝宝,难道别人告诉你,他能优惠吗他叫什么名字公司有严格控价系统的,都不可能低价,如果低价买的产品的话,可能是假货,你要注意辨别哟D.宝宝,我们颜如玉都有严格的控价系统的,这也是为了对你负责,我做颜如玉的代理都会在公司交几万的保证金,被查到的话都会被扣除的,你可能会说你不说我不说没人知道,如果换做是你,你会冒着被扣保证金的风险卖一箱颜如玉吗
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第3题
公司反正有专人负责清扫路面,在没人注意时,我悄悄扔下垃圾也没事()
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第4题
自己实验室或其他实验室转赠的基因工程动物想转移到动物实验中心进行保种繁殖,正确的做法是()

A.提交对应的AUP实验申请,通知动物实验中心供应与服务办公室工作人员登记,通过净化的方式将动物转入SPF级饲养环境

B.到动物实验中心供应与服务办公室,告诉工作人员我有动物今天要进动物房,你们赶紧给我办下手续

C.趁没人知道,偷偷带进动物房,被发现就说自己检测过了没问题

D.自己老师或赠送人都说动物肯定没问题,坚决不做净化

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第5题
A公司是我公司的优质客户,A公司需要一份其征信报告,某部门业务人员帮助客户在公司打印了一份征信报告()

A.出于维护客户关系的目的,这样做值得鼓励

B.出于信息保密的目的,绝对不可以这么做

C.这样做是不对的,但客户强烈要求,还是应该提供,没人知道是我给的

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第6题
北京雪莲羊绒有限公司小苗的成长北京雪莲羊绒有限公司的科技人员苗晓光,是公司先进人物中的典

北京雪莲羊绒有限公司小苗的成长

北京雪莲羊绒有限公司的科技人员苗晓光,是公司先进人物中的典型代表。他从学校的校门出来,就进了工厂,在企业里他就有一股追求,就是要用他在学校里面的所学,解决生产的需要。因为中国是个羊绒的大国,不仅仅是一个资源大国,也是一个生产大国。如何把自己的所学,结合实际发明创造出最好的分梳技术,这样一种抱负,这样一种追求,一直激励着他。再将近6年的时间里,在研制小组的领导下,他发挥了自己的特长,终于在95年取得了突破性的进展,获得了专家鉴定,就是这项名为BSLD-95的工艺技术,获得九十年代国际先进水平的这样一个评价。

苗晓光自己曾说:“作为一名知识分子,在企业里想干一些事,像我们这样一些从学校毕业以后到基层工作的人,对自己来讲,人一辈子要能干出点贡献。反正我是这么想的,事实上也是这样干的,因为一个人要想干成一件事,没有企业领导的支持,没有周围人创造的环境条件,要干成点事也很难,像我们这个项目就是这样的,所以历时有6年。在刚开始研制的时候,因为我们厂处于低谷的特殊情况,一个是人们也不理解,因为消耗资金比较大;再一个是人力、物力的条件都不特别具备,李总来了(因为他是技术出身),当他了解到这个情况,又了解了分梳的重要性以后,决定把这个项目干下去。回想这个项目的完成,对我自己来讲觉得这本身也是做了一件有意义的事情。虽然不是什么大事,但也算是为企业做了一点贡献,今后的路还很长,我想这还只是走完了第一步,今后还有推广和有一个更好地应用和发展的过程,事物是没有止境的,我想在领导的支持下一定会做得更好。”

苗晓光指着公司奖给他的房子,激动地对人们说:“这就是公司奖励给我的一套住房,是公司最好的住房了,对我来说是非常知足的。因为什么呢?在这个项目搞好之前,公司曾两次给我调整住房,从原来我住房子的八平方米到十六平方米,后来又给了一套两居室。后来公司认为贡献(与报酬)应该是相对应的,所以就奖给了我这套住房,建筑面积大约有九十多平方米。对我自己来说,心里感到一种踏实,一种满足。在北京有套住房是比较难的,给套住房也是对我工作的一种承认。你看这里面房子的格局都是好的,不仅在住房上领导给了奖励,而且在工作的其他方面,如:晋级、职称、还有工资待遇上也给了相应的奖励,我想我不能辜负领导对我的奖励,在工作上应该更努力的工作,主要是为企业做出新的贡献。”

请同学们结合案例思考,并对以下问题进行分析讨论,然后将自己分析的观点发帖至讨论区。

问题:

请用内容型或过程型激励理论来分析小苗的成长过程。

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第7题
宣:峨,我觉得如果是我的话,如果我是那个男孩子的话,我会审视一下我自己的感情,首先,我,在我还不能够确定那个女孩子给我的暗示,到底是喜欢我呢,还是只把我当成她的一个好朋友。在我还没有确定这一点之前,我觉得我还可以不担心将来影响学习之类的问题。(众笑)王:如果她真的喜欢你,你该怎么想?宣:那么在爱情与事业之间,我想,嗯——如果是我的话,我应该用一种——(我的意思)是说,两个人在一起也是可以互相激励、互相鼓励、促进学习的嘛!社会工作者:这两个问题可以放在一起,一个是喜欢别人,一个是别人喜欢我。该怎么办,你们觉得呢?此案例中社会工作者运用了()技巧。

A.澄清

B.聚焦

C.摘要

D.提供资料

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第8题
如果甜心宝贝儿莫名其妙不开心或者生气给我发了脾气,应该怎么办()

A.先让她冷静一下,调整心态,不予理睬

B.莫名其妙,成年人了,不应该迁怒于我

C.她肯定也在伤心了,不管怎么样还是先安慰她

D.等她知道她错了给我道歉我再原谅她吧

E.好心疼呀,要快点去找她陪她才可以

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第9题
有一位同学想问你要要一张纸,他说:“喂!给我一张纸”。这样说对吗为什么()

A.这样没问题,因为我们是好朋友

B.不可以这样说,因为这样没礼貌且没有说清楚要什么纸

C.可以,因为我有很多纸,可以和他分享

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第10题
北京雪莲羊绒有限公司小苗的成长北京雪莲羊绒有限公司的科技人员苗晓光,是公司先进人物中的典型
北京雪莲羊绒有限公司小苗的成长

北京雪莲羊绒有限公司的科技人员苗晓光,是公司先进人物中的典型代表。他从学校的校门出来,就进了工厂,那么在企业里他就有一种追求,就是要用他在学校里面的所学,结合生产的需要,结合因为中国是个羊绒的大国,不仅仅是资源大国,也是一个生产大国,如何要把自己的所学,结合实践要发明创造出最好的分梳技术,这样一种抱负,这样一种追求,激励他将近6年的时间内,在研制小组的领导下,挥了他自己的特长,终于在95年,我们取得了突破性的进展,获得了专家鉴定,就是这项工艺BSLD—95的工艺技术,获得九十年代国际先进水平的这样一个评价。

苗晓光自己曾说“作为一名知识分子,在企业里想干一些事,像我们这样一些从学校毕业以后到基层工作的人,对自己来讲人一辈子要能干出点贡献。反正我是这么想的,其实事上也是这样,因为一个人要想干成一件事,没有企业领导的支持,没有周围人创造的环境条件,要干成点事也很难,像我们这个项目就是这样的,所以历时有6年。在刚开始研制的时候,因为我们厂处于低谷的特殊情况,一个是人们也不理解,因为消耗资金比较大,再一个是人力、物力的条件都不特别具备。这样情况下,李总来了(因为他是技术出身),当他了解到这个情况,又了解了分梳的重要性以后,决定把这个项目干下去。回想这个项目的完成,对我自己来讲觉得这本身也是做了一件有意义的事情。虽然不是什么大事,但也算是为企业做了一点贡献,今后的路还很长,我想这还只是走完了第一步,今后还有推广和有一个更好地应用和发展的过程,事物是没有止境的,我想在领导的支持下一定会做得更好。”

苗晓光指着公司奖给他的房子,激动地对人们说:“这就是公司奖励给我的一套住房,是公司最好的住房子,对我来说是非常知足的。因为什么呢?在这个项目搞好之前,公司曾两次给我调整住房,从原来我住房子的八平方米到16平方米,后来又给了一套两居室。后来公司认为贡献(与报酬)应该是相对应的,所以就奖给了我这套住房,建筑面积大约有90多平方米。对我自己来说,心里感到一种踏实、一种充满。在北京有套住房是比较难的,给套住房也是对我工作的一种承认。你看这里面房子的格局都是好的,不仅是在住房上领导给了奖励,而且在工作的其他方面,如:晋级、职称,还有工资待遇上也给了相应的奖励,我想我不能辜负领导对我的奖励,对自己来说也不能辜负一个知识分子在工作上应该更努力的工作,主要是为企业做出新的贡献。”

请你在认真读完该案例后,对下列问题做出单项选择:

1、苗晓光认为“人一辈子要能干出点贡献”,根据马斯洛的理论,从《北京雪莲羊绒有限公司的先进人物》中可以看出,他在哪方面的需要更强烈一些()?

A.生理需要

B.安全需要

C.社交需要

D.自我实现需要

2、麦克利兰认为希望干出一番事业的人,是具有哪种需要的人()?

A.生理需要

B.成就需要

C.归属需要

D.权力需要

3、赫兹伯格认为,激励员工的关键在于()。

A.提供给员工更高的工作报酬

B.加强对员工的监督和控制

C.设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务

D.创造良好的工作条件

4、根据弗鲁姆的期望理论,北京雪莲羊绒有限公司的李总对小苗的科研成功设置的效价是什么()?

A.让小苗掌握BSLD一95的工艺技术

B.加快小苗取得突破性科研成果的进展

C.精神表扬和晋级、职称、工资待遇、奖金、住房等物质奖励

D.了解分梳技术的重要性、取得科研效果

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