赫兹伯克发现的激励因素中在目前看来将会提高激励效果一个典型的因素是（） A．很好的

赫兹伯克发现的激励因素中在目前看来将会提高激励效果一个典型的因素是（）

A．很好的监控

B．工作安全

C．固定的晋升

D．丰厚的薪金

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第1题

美国教授赫兹伯格是双因素理论的创造者，在这个理论中，他将激励因素分为（）

A.保健因素

B.激励因素

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第2题

赫兹伯格的双因素理论认为，在企业中影响人积极性的因素，按其激励功能的不同，可分为保健因素和（）

A.激励因素

B.心理因素

C.生理因素

D.社会因素

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第3题

赫兹伯格的双因素激励理论中激励因素不包括以下哪个（)。

A.赏识

B.薪金

C.挑战性的工作

D.成就

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第4题

某寿险公司聘请了一家国际著名人力资源顾问公司来帮助本企业改善对员工的激励，该顾问公司经过调查之后指出，在这家寿险公司中，目前主要存在以下两个方面的问题：第一，公司根本不了解员工在组织中工作时，到底希望从组织得到什么，结果导致激励手段单一，激励效果比较差；第二，对知识型员工的管理缺乏深刻的认识，不了解如何管理和激励这种新型员工。第三，公司中一部分老员工的收入已经很高了，但是企业仍然单纯依靠经济手段来对他们进行激励，仅仅因为这种手段在过去非常有效。

1、哪些理论有助于理解该公司中存在的上述第一个方面的问题（）。

①马斯洛的需要层次论②赫兹伯格的激励-保健因素理论③大卫·麦克利兰的需要理论④强化理论

A、①②③B.②④C.③④D.①②③④

2、该公司需要认识到，相对于传统的体力型劳动者而言，知识型员工对（）更为重视。

A、奖金B、个人成长和职业发展C、行政级别D、工资收入

3、该公司在对员工进行激励时，需要注意：（）。

A、对奖励激励采取保密的方式，以避免员工之间的相互攀比B、在参与激励的同时辅以晋升激励C、对于基层员工应当主要以参与激励为主D、即使是对同一个人，在不同的时期也应当采用不同的激励方式

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第5题

激励理论中双因素理论的提出者是（）。

A.亚当斯

B.斯金纳