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[主观题]
《反恐怖主义法》规定,重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行安全()。对有不适合情形的人员,
《反恐怖主义法》规定,重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行安全()。对有不适合情形的人员,应当调整工作岗位,并将有关情况通报公安机关。
A.背景审查
B.资格审查
C.背景调查
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《反恐怖主义法》规定,重点目标的管理单位应当对重要岗位人员进行安全()。对有不适合情形的人员,应当调整工作岗位,并将有关情况通报公安机关。
A.背景审查
B.资格审查
C.背景调查
A.同步设计
B.同步建设
C.同步运行
D.同步规划
A.予以辞退
B.调整工作岗位
C.予以警告
D.行政拘留
A.120日
B.90日
C.30日
D.60日
A.实行风险评估,实时监测安全威胁,完善内部安全管理
B.指定相关机构或者落实责任人员,明确岗位职责
C.建立反恐怖主义工作专项经费保障制度,配备、更新防范和处置设备、设施
D.制定防范和应对处置恐怖活动的预案、措施,定期进行培训和演练
在《中华人民共和国反恐怖主义法》的规定中,重点目标的管理单位履行下列哪些职责()
A.制定防范和应对处置恐怖活动的预案、措施,定期进行培训和演练
B.建立反恐怖主义工作专项经费保障制度,配备、更新防范和处置设备、设施
C.实行风险评估,实时监测安全威胁,完善内部安全管理
D.定期向公安机关和有关部门报告防范措施落实情况
A.安全检查
B.安全抽查
C.查验
D.以上都不对
A.安全检查
B.安全抽查
C.查验
A.一万元以下
B.十万元以下
C.三万元以下