下面关于资源管理系统管理工作描述正确的是()。
A.资源管理系统的IT技术规范管理采用“全网规范统一,省内个性化补充”的方式
B.各级资源管理组织尽量推广资源管理系统的使用,尽量发挥资源管理支撑手段的作用,提高资源配置效率
C.各级资源管理组织应积极推广资源管理系统的使用,充分发挥资源管理支撑手段的作用,提高资源配置效率
D.资源管理系统管理工作包括系统的IT技术规范管理、需求管理、流程管理、系统建设、日常维护
A.资源管理系统的IT技术规范管理采用“全网规范统一,省内个性化补充”的方式
B.各级资源管理组织尽量推广资源管理系统的使用,尽量发挥资源管理支撑手段的作用,提高资源配置效率
C.各级资源管理组织应积极推广资源管理系统的使用,充分发挥资源管理支撑手段的作用,提高资源配置效率
D.资源管理系统管理工作包括系统的IT技术规范管理、需求管理、流程管理、系统建设、日常维护
A.在综合资源管理系统中,传输端口的命名可以不唯一
B.EMS名称,是由厂商设备厂商提供,因此可以不唯一
C.光路是承载在光纤上的光通路,与传输电路为一一对应关系
D.OLT设备的必填字段包括设备管理地址
A.SignalTapII不占FPGA的逻辑资源
B.SignalTapII占用FPGA的逻辑资源
C.SignalTapII采集的信号与系统采样时钟无关
D.A.SignalTapII显示的信号跟采样时钟的频率和采样深度的设置有关
A.综合资源管理系统中资源对象全国范围内唯一ID
B.不同专业间的数据交互的唯一索引
C.不同系统间的数据交互的唯一索引
D.省部接口中使用的唯一索引
A.包括左、右侧脑室、三脑室、导水管和四脑室
B.包括左、右侧脑室,三、四、五、六脑室
C.包括侧脑室、三脑室、导水管和四、五脑室
D.与蛛网膜下腔不相通
E.位于脑实质内
A.外购这些功能
B.准备一份由一些人力资源部签署的项目团队章程以描述责任
C.保证你的团队充分了解管理层的需要并服从
D.个别地请求各位人力资源领导支持你的项目人力资源计划
A.员工关系的本质是双方合作、冲突、力量和权力的相互交织
B.员工关系本质中的“力量”是影响员工关系结果的能力,是相互冲突的利益、目标和期望以何种形式表现出来的决定因素
C.员工关系就是劳动关系、劳资关系
D.员工关系是组织中由于雇佣行为而产生的关系,是人力资源管理的一个特定领域
E.员工关系管理贯穿于人力资源管理的方方面面
作为职业守则,遵章守法,格尽职守的意思比较准确的是()
A. 人力资源管理工作,必须在《劳动法》的规范中进行
B. 人力资源管理工作的开展,必须尽力符合国家劳动方面的规定
C. 人力资源管理工作人员,必须尽职尽责,在国家相关的法律法规范围内,有效地开展相关的工作
D. 人力资源管理工作人员的工作,必须服务与企业的发展
E.人力资源管理工作人员必须尽职尽责
A.[时间偏移(Timeoffset)]:将显示网格化系统的原始粒子系统之前或之后的帧数。默认值为。
B.[仅在渲染时生成(BuildonlyAtrendertime)]:启用此选项后,“网格”效果不会出现在视口中,而仅在渲染场景后出现。默认设置为启用状态。
C.[时间偏移(Timeoffset)]:将显示网格化系统的原始粒子系统之后的帧数。默认值为。
D.[时间偏移(Timeoffset)]:将显示网格化系统的原始粒子系统之前的帧数默认值为1。
A.物理层描述传输介质、连接器和信号脉冲标准中继器或集线器HUB也是物理层,它与传输的信息帧的具体内容有关
B.数据链路层描述本地系统之间的拓扑和通信标准
C.网络层描述在不同网段上的系统如何彼此寻找,也定义了网址
D.传输层处理数据的实际操作,并准备通过网络传送
A.摄像机的镜头工作原理与人眼睛很相彷,如形成倒像,光圈可以控制透过来的光线等
B.人的双眼之间有一定的距离,我们在看物体的时候,双眼可看到同一物体,视野有很大部分重叠的,因此,人的视觉系统能感知物体的“厚度”,从而形成立体感觉
C.与人眼相比,摄像机对细节和色彩的分辨率要高,所以感受肯定丰富
D.可以利用人眼和摄像机镜头的异同,对看到的画面进行再现或再创造