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[单选题]

找出企业中对劳动力数量和结构影响最大的因素，并分析由于这一因素的变动而导致企业劳动力数量和结构的变化规律，由此预测出未来企业的人力资源需求，这种预测方法称为（)

A.经验预测法

B.德尔菲法

C.趋势分析法

D.马尔可夫分析法

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第1题

直接影响企业投资经济效果的因素有哪些。（）

A.投资

B.成本

C.产量

D.劳动力数量

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第2题

在企业薪酬结构的设计中，对一些关键岗位和核心员工的薪酬设计，必须参考劳动力市场工资率的变化。这体现了企业薪酬结构设计中的哪一项原则？（)

A.战略导向原则

B.激励性原则

C.经济性原则

D.外部竞争性原则

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第3题

影响企业人力资源活动的法律因素有（）。

A.户籍制度

B.劳动力市场价位

C.最低工资标准

D.劳动力市场机制

E.政府有关的劳动就业制度

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第4题

影响企业外部劳动力供给的因素有（）。

A.择业心理偏好

B.企业人员的自然流失

C.社会就业意识

D.劳动力市场发育程度

E.地域性因素

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第5题

影响企业外部劳动力供给的因素有()。

A.地域性因素

B.人口政策及人口现状

C.社会就业意识

D.劳动力市场发育程度

E.择业心理偏好

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第6题

关于净收入理论正确的是()

A.该理论假定当企业融资结构变化时，企业的债务融资成本和股票融资成本不随债券和股票发行量的变化而变化

B.该理论假定债务融资的税前成本比股票融资成本低

C.该理论认为在企业融资结构中，随着债务融资数量的增加，其融资总成本将趋于上升

D.该理论认为，当企业以100%的债券进行融资，企业市场价值会达到最大

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第7题

封闭式基金交易价格的影响因素有（）。

A.基金名称

B.基金份额持有人的数量和结构

C.基金资产净值变动

D.市场供求关系

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第8题

影响资本积累的因素有（)。

A.对劳动力的剥削程度

B.社会劳动生产率水平

C.不变资本的节省

D.预付资本量大小

E.所用资本和所费资本的差额

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第9题

专业教育门类对（）层次的劳动力供给影响大A．微观 B．中观 C．宏观 D．企业

专业教育门类对（）层次的劳动力供给影响大

A．微观

B．中观

C．宏观

D．企业

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第10题

关于净收入理论正确的是（）。 A．该理论假定当企业融资结构变化时，企业的债务融资成

关于净收入理论正确的是（）。

A．该理论假定当企业融资结构变化时，企业的债务融资成本和股票融资成本不随债券和股票发行量的变化而变化

B．该理论假定债务融资的税前成本比股票融资成本低

C．该理论认为在企业融资结构中，随着债务融资数量的增加，其融

资总成本将趋于上升

D．该理论认为当企业以l00%的债券进行融资，企业市场价值会达到

最大

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