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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

在培训需求信息的收集中,观察法比较适合对()进行调查。A.技术工作人员B.管理工作人员 C.

在培训需求信息的收集中,观察法比较适合对()进行调查。

A.技术工作人员

B.管理工作人员

C.生产作业人员

D.销售工作人员

E.服务工作人员

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第1题
在培训需求信息的收集中,()比较适用于生产作业和服务性工作人员,而对于技术人员和销售
人员则不太适用。

A.观察法

B.重点团队分析法

C.面谈法

D.工作任务分析法

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第2题
评估者在培训结束以后亲自到受训者所在的工作岗位上,通过仔细观察,记录培训对象在工作中的业绩并与培训前进行比较,以此来衡量培训对受训者所起到的作用。这属于培训效果评估的定性方法中的______。

A.目标评价法

B.工作标准评价法

C.观察法

D.比较法

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第3题
()是一种最原始、最基本的需求调查工具之一,其优点在于培训者与培训对象亲自接触,对他们的工作
有直接的了解。

A 问卷法

B 观察法

C 访问法

D 记录法

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第4题
关于影响目标市场策略选择的因素中说法中正确的是()

A.我国的中小企业比较适合采用集中性市场策略

B.汽油、钢铁、原粮等产品在性能、特点上差异性很小适宜采用无差异性营销策略

C.市场上顾客对产品的需求相近即为异质市场适宜采用差异性或集中性策略

D.在产品生命周期的成熟期,最好采用差异性市场策略和集中性策略

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第5题
不属于传统的培训需求分析方法的选项()。

A.访谈法

B.问卷调查法

C.观察法

D.基于胜任力的培训需求分析法

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第6题
最常见的培训需求分析的方法是()

A.观察法

B.问卷法

C.咨询法

D.问题分析法

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第7题
以下哪项不属于照护培训需求的调查方法()。

A.面谈法

B.观察法

C.小组讨论法

D.数据计算法

E.问卷调查法

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第8题
()是一种非常正规的培训需求调查方法,其结论可信度高.

A.实际观察法

B.访问调查法

C.问卷调查法

D.工作任务分析法

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第9题
实施发展型战略的企业改变外部环境并使之适合自身的途径是()。

A.提升原有产品或服务的质量

B.开展员工技能培训

C.创造本身并不存在的产品或服务的需求

D.对外部环境进行深入的调查研究

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第10题
培训效果评估信息的收集主要有以下哪些方法?()

A.资料法

B.观察法

C.面谈法

D.调查问卷法

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