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[多选题]
有以下情形的，工作秘密予以解除（)。
A.有关规定调整后，相关事项属于应公开事项的
B.公开后不会对机关单位正常履行职责或者国家安全、公共利益造成不利影响
C.工作秘密已经泄露
D.单位负责人同意解除
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A.有关规定调整后，相关事项属于应公开事项的
B.公开后不会对机关单位正常履行职责或者国家安全、公共利益造成不利影响
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A.由公司出资培养、培训的员工，根据有关协议在公司服务期未满的
B.从事涉及秘密、机密工作，在规定的保密期限之内的
C.在公司承担某一项重要工程任务尚未完成的
D.劳动合同期满的
A.工作时间喝酒或醉酒状态上岗
B.员工受到一次书面警告
C.因工作疏忽造成公司财产损失2000元
D.旷工1天
A.先被审计对象询问工作相关情况的。
B.对于保险机构发生须追究责任的案件，根据中国保监会有关规定，保险机构在追究直接责任人和间接责任人的责任之外，如存在内部审计人员因严重过失未能揭示相关风险的情况，应对相关人员予以追究责任，但有证据表明其已经履行了岗位职责的除外。
C.按照规定进行审计，但因工作能力有限未查出全部问题的。
D.对于滥用职权、徇私舞弊、隐瞒问题、玩忽职守、泄漏秘密的内部审计人员，保险机构应依照国家和保险机构有关规定进行处理；涉嫌犯罪的，依法移交司法机关。
A.在危害国家安全的情形消除后，国家安全机关应当及时解除查封、扣押
B.在危害国家安全的情形消除后，国家安全机关
C.查验中发现存在危害国家安全情形的，国家安全机关应当责令其整改
D.拒绝整改或者整改后仍不符合要求的，可以予以查封、扣押
A.查验中发现存在危害国家安全情形的，国家安全机关应当责令其整改
B.在危害国家安全的情形消除后，国家安全机关应当及时解除查封、扣押
C.在危害国家安全的情形消除后，国家安全机关还可以继续查封、扣押
D.拒绝整改或者整改后仍不符合要求的，可以予以查封、扣押
A.未经批准不参加公司组织的培训、会议、活动等，经指出后未改正的
B.不配合或消极配合公司开展有关调查工作的
C.工作期间消极怠工，经指出后未改正的
D.发布不实信息，传播谣言，损害公司生育和品牌形象的
A.受聘人员在试用期内
B.女职工在孕期、产期和哺乳期内
C.严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行
D.患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作
A.未及时足额支付劳动报酬的
B.被依法追究刑事责任的
C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
