A.目的合理:必须出于保护商业秘密,维护公平竞争的目的;不得用于破坏公平竞争,限制劳动者的一般劳动技能
B.期间合理:取决于商业秘密的竞争优势和持续时间等因素一般1~2年,最多不超过3年
C.对象合理:不适用于全体雇员,特别是临时工、普通工人;主要适用于关键岗位人员
D.范围合理:竞业禁止措施不能牵涉到任何与商业秘密无关的领域、地域和事项
E.补偿合理:对于实施竞业禁止措施的员工应当给予适当的补偿,以补偿员工在重新就业、择业、劳动报酬方面的损失为基准
A.用于补偿企业以后期间的相关费用或损失的,收到款项时,借记“银行存款”,贷记“递延收益”
B.用于补偿企业以后期间的相关费用或损失的,确认为递延收益,并在确认相关费用或损失的期间,计入当期损益或冲减相关成本费用
C.用于补偿企业已发生的相关费用或损失的,直接计入其他综合收益
D.用于补偿企业已发生的相关费用或损失的,直接计入当期损益或冲减相关成本费用
A.确定保险利益的存在和可保利益的水平
B.防范逆选择和道德风险
C.弥补投保人的损失,使其获利
D.降低保单的失效率,维持合理的保单继续率
A.全面落实外商投资国民待遇原则
B.相比外商投资促进和保护,更加强调对外商投资的管理
C.从投资行为法转型为企业组织法
D.仅适用于外商直接投资,不适用于间接投资
保险公司稳健经营的基本准则是()
A.大数法则和收支相抵原则
B.近因原则和损失补偿原则
C.保险利益与最大诚信原则
D.风险分散与损失共担原则