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[单选题]

()是一个组织为了实现自己规定的质量目标,建立质量管理体系,遵照GB/T19000—ISO9000族标准,结合本组织情况编制的手册。

A.质量手册

B.质量管理手册

C.质量保证手册

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第1题
人力资源管理是指一个组织为了实现自己的战略或经营目标,围绕一整套员工管理理念而展开的吸引,保留、激励以及开发员工的政策、制度以及管理实践。()
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第2题
一个组织为实现自己既定的目标,在一定的时间和资源约束条件下所开展的一种具有一定独特性的一次性工作是()。

A.项目

B.管理

C.控制

D.组织

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第3题

关于审核组织的质量管理过程识别情况,正确的是()

A.过程识别是组织的事,照搬就是

B.组织有装配、注塑、机加工三个车间,都可以归到产品实现过程一个过程

C.应考虑过程绩效指标是什么

D.质量目标、KPI完全可以代替过程绩效指标

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第4题
为了对质量信息进行管理,组织不应当()。
为了对质量信息进行管理,组织不应当()。

A . 识别信息需求

B . 识别并获得内部和外部的信息来源

C . 确保适宜的安全性和私密性

D . 将信息转换为对组织有用的知识;利用数据、信息和知识来确定并实现组织的战略和目标

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第5题
为了实现某一目标而安排人员和其他资源以共同努力的过程是()

A.组织

B.组织管理

C.组织结构

D.营销管理

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第6题
团体是由一些为了实现一个目标而相互依赖的个体组成的非正式群体。()
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第7题
A.管理者为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。B.它

A.管理者为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。

B.它是指一定历史条件下,企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及其物质形态。它由三个组成部分:精神文化、制度文化和物质文化。

C.它是一个全面的管理系统。它用系统的方法,使许多关键管理活动结合起来,高效率地实现个人目标和组织目标。具体而言,它是一种通过科学地制定目标,实施目标,依据目标进行考核评价来实施管理任务的管理方法。

D.为了实现长期生存和发展,在对组织内部资源条件和外部环境进行分析的基础上,确定战略目标和实现目标的有效战略,并将战略付诸实施和对战略实施过程进行控制和评价的一个动态过程。

E.由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系。

21.管理()

22.领导()

23.目标管理()

24.企业文化()

25.战略管理()

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第8题
若一个组织声称自己的ISMS符合ISO/IBC27001或GB/T22080标准要求,其网络安全措施通常需要在物理和环境安全方面实施常规控制。物理和环境安全领域包括安全区域和设备安全两个控制目标。安全区域的控制目标是防止对组织场所和信息的未授权物理访问、损坏和干扰,关键或敏感信息及信息处理设施应放在安全区域内,并受到相应保护,该目标可以通过以下控制措施来实现()

A.物理安全边界、物理入口控制

B.办公室、房间和设施的安全保护,外部和环境威胁的安全防护

C.在安全区域工作,公共访问、交界区安全

D.人力资源安全

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第9题
公共行政决策是指国家行政组织为了实现公共行政目标,依据既定政策和法律,对面临要解决的问题,
拟定并选择活动方案、作出决定的过程。

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第10题
政策规划是指在建立有关政策议程前,为了实现一定的政策目标,政府组织力量草拟和评估政策方案与行动步骤的过程。()
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第11题
人们为了实现某种共同目标,将其行为彼此协调与联合起来所形成的的社会团体,是人和社会双向运动的产物,是指()

A.社会组织

B.正式组织

C.正式群体

D.非正式群体

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