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[判断题]

西方汽车企业确定汽车营销人员数量的基本方法是目标任务法。()

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第1题
汽车企业自身营销组合要素调查的主要内容是指()。

A.企业自身的信息与资料

B.品牌与车型调查

C.汽车销售价格调查表

D.汽车营销渠道调查

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第2题
社会两个文明水平的不断提高是推动汽车企业营销观念改变的根本原因。()
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第3题
汽车企业转动市场这个"魔方"最常用的方法是(D)。

A、公共关系

B、资金投放

C、名牌产品

D、营销组合设计

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第4题
汽车营销战略任务的确定应考虑()等因素。

A.企业历史上的突出特征

B.环境变化

C.企业资源

D.企业的特有能力

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第5题
汽车罐车运输油品,无论超耗或溢余,()应负担定额范围以内的损耗数量。

A.发油库

B.加油站

C.承运方

D.责任方

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第6题
负责组织和实施工作分析的人员主要有两方面的责任,其一是在基本步骤的框架中制定更为详细的工作计划,并要求员工下决心去做,其二是()。

A.聘请人力资源专家进行设计指导

B.审查与督促计划方案的实施

C.确定达到预期目标所需要的工作信息与资料的数量

D.向实施中所涉及的每个人说明工作分析操作的要求与作用

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第7题
泄露国家秘密的渠道有:对外交往合作中的泄密;新闻宣传和出版中的泄密;通讯和办公自动化方面的泄密;互联网方的泄密;()。

A.西方敌对势力的拉拢导致的泄密

B.参加社交活动时的泄密

C.家属无意泄密

D.人员流动的泄密

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第8题
假设你现在是一名JAC汽车重卡营销人员你认为你的主要工作任务有哪些?

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第9题
汽车油罐车油品计量发现超耗,由计量员重新计量的目的是()。

A.确定油罐车油品超耗数量

B.确定油罐车油品超耗数量是否超过互不找补幅度

C.确定油罐车油品数量

D.确定油罐车油品超耗数量是否超过定额损耗

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第10题
预算控制法是西方企业流行使用的方法,它通过人工成本预算控制人员的数量,而不是对某一部门内某一岗位的具体人数做硬性的规定。()

此题为判断题(对,错)。

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第11题
CQ笔记本电脑公司营销信息系统需要营销人员及时提供订货数量、销售额、产品成本等信息。这种提供最基本营销信息的子系统是()

A.内部报告系统

B.营销情报系统

C.营销调研系统

D.营销决策系统

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