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根据《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额主要有哪几部分组成?

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第1题
根据《关于工资总额组成的规定》第十条规定,特殊情况下支付的工资主要包括那些?

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第2题
根据《关于工资总额组成的规定》第十一条规定,有关劳动保险和职工福利方面的各项费用包括在工资
总额内。()

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第3题
根据《关于工资总额组成的规定》的规定,以下哪几项是工资总额的组成部分()。

A.计时工资

B.奖金

C.稿费、讲课费

D.加班加点工资

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第4题
根据《关于工资总额组成的规定》的规定,下列()不列入工资总额的范围。

A.有关劳动保险和职工福利方面的各项费用

B.有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出

C.劳动保护的各项支出

D.加班加点工资

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第5题
根据《关于工资总额组成的规定》的规定,奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。以下哪几项属于奖金()。

A.生产奖

B.节约奖

C.劳动竞赛奖

D.科学技术进步奖奖金

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第6题
根据《建筑安装工程费用项目组成》,施工企业按职工工资总额的规定比例计提的职工教育经费应列入()。

A.企业管理费

B.人工费

C.规费

D.建设单位管理费

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第7题
根据《济南热电有限公司关于工单管理规定()试行的通知》总则第四条工单受理范围包括:()

A.对涉及供用热业务、服务信息的咨询

B.需要我公司解决的诉求

C.市民()用户反映的其他问题

D.以上均不是

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第8题
根据《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的规定,企业经济效益增长的,当年工资总额增长幅度
可在不超过()增长幅度范围内确定。

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第9题

根据《财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知》规定,企业为给职工发放的节日补贴、未统一供餐而挄月发放的午餐费补贴,应当纳入工资总额管理。()

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第10题
根据《关于改革国有企业工资决定机制的意见》的规定, 合理确定工资总额预算周期。国有企业工资
总额预算一般按年度进行管理。对行业周期性特征明显、经济效益年度间波动较大或存在其他特殊情况的企业,工资总额预算可探索按周期进行管理,周期最长不超过()年,周期内的工资总额增长应符合工资与效益联动的要求。

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