首页 > 职业资格考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下关于劳动关系运行的程序规则说法错误的是()。

A.程序法制化是程序规则建立的基本要求

B.集体劳动关系处理规则是劳动关系系统运行的核心规则

C.劳动者个人与雇主之间关系处理的规则是个别劳动关系处理规则

D.劳动争议处理规则是劳动关系系统运行中的基本规则,是其他规则的基础

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“以下关于劳动关系运行的程序规则说法错误的是()。”相关的问题
第1题
关于劳动关系系统的运行,下列说法正确的有()。

A.劳动关系的运行主要包括两个方面的内容,一是组织机构与相互关系,二是关系处理的规则和程序

B.劳动关系系统的运行有两种基本形式,即劳动关系的冲突和合作

C.冲突和合作在劳动关系系统运行中会交替出现

D.劳动关系系统运行的基本方向是劳动关系的冲突

E.劳动关系系统的运行是指劳动关系系统的组织构成、权利分配以及关系处理和作用发挥的过程和方式

点击查看答案
第2题
以下关于劳动法的监督检查制度说法正确的是()

A.它规定了劳动关系的内容

B.它规定了实现和保证各项劳动法律制度实施的手段

C.它规定了劳动关系的运行规则

D.它规定了劳动关系的调整规则

点击查看答案
第3题
下列选项中,劳动关系运行的三个阶段不包括()。

A.劳动关系的构成

B.劳动关系处理规则和程序的制定

C.劳动标准的确定和实施

D.劳动争议的解决和处理

点击查看答案
第4题
以下关于养老金信托说法正确的是()。

①养老金信托是基于劳动关系而产生的②雇主是养老金信托中的一委托主体③政府也经常介入养老金计划中,确保养老金信托关系的正常运行④受托人的行为必须遵守忠诚原则和谨慎原则

A.①②④

B.②③

C.②③④

D.①③④

点击查看答案
第5题
关于友元的说法中,错误的是()

A.能提高程序的运行效率

B.可以是类与类的关系

C.能被派生类继承

D.可以是类的成员函数与另一个类的关系

点击查看答案
第6题
以下关于劳动用工关系说法错误的是()。

A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立

C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动合同自用工之日起生效

D.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

点击查看答案
第7题
以下关于劳动用工关系说法错误的是()。

A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动合同自用工之日起生效

C.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立

点击查看答案
第8题
关于科学管理的基本原则,以下说法错误的是()。

A.科学、系统地招聘、培训和发展工人

B.管理者进行工作设计,工人按设计好的标准完成工作

C.管理者科学确定最佳模式下的规则和程序

D.充分尊重工人,工人可以按照自己的想法进行工作

点击查看答案
第9题
以下关于小程序,云开发资源系统参数限制说法错误的是()。

A.云函数数量:50个

B.数据库流量:单次出包大小为16M

C.云函数(单次运行)运行内存:256M

D.数据库单集合索引限制:25个

点击查看答案
第10题
形成劳动关系运行的基本形式是()

A.雇佣关系

B.冲突与合作

C.劳动关系

D.管理规则

点击查看答案
第11题
以下关于异常的说法错误的是:()。

A.一旦出现异常,程序运行就终止了

B.如果一个方法申明将抛出某个异常,无论程序执行正确与否,都会抛出那个异常

C.try…catch和throws是对异常的两种处理方式

D.try…catch一定能捕获到异常

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改