以下关于劳动关系运行的程序规则说法错误的是()。
A.程序法制化是程序规则建立的基本要求
B.集体劳动关系处理规则是劳动关系系统运行的核心规则
C.劳动者个人与雇主之间关系处理的规则是个别劳动关系处理规则
D.劳动争议处理规则是劳动关系系统运行中的基本规则,是其他规则的基础
A.程序法制化是程序规则建立的基本要求
B.集体劳动关系处理规则是劳动关系系统运行的核心规则
C.劳动者个人与雇主之间关系处理的规则是个别劳动关系处理规则
D.劳动争议处理规则是劳动关系系统运行中的基本规则,是其他规则的基础
A.劳动关系的运行主要包括两个方面的内容,一是组织机构与相互关系,二是关系处理的规则和程序
B.劳动关系系统的运行有两种基本形式,即劳动关系的冲突和合作
C.冲突和合作在劳动关系系统运行中会交替出现
D.劳动关系系统运行的基本方向是劳动关系的冲突
E.劳动关系系统的运行是指劳动关系系统的组织构成、权利分配以及关系处理和作用发挥的过程和方式
A.它规定了劳动关系的内容
B.它规定了实现和保证各项劳动法律制度实施的手段
C.它规定了劳动关系的运行规则
D.它规定了劳动关系的调整规则
①养老金信托是基于劳动关系而产生的②雇主是养老金信托中的一委托主体③政府也经常介入养老金计划中,确保养老金信托关系的正常运行④受托人的行为必须遵守忠诚原则和谨慎原则
A.①②④
B.②③
C.②③④
D.①③④
A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立
C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动合同自用工之日起生效
D.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动合同自用工之日起生效
C.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立
A.科学、系统地招聘、培训和发展工人
B.管理者进行工作设计,工人按设计好的标准完成工作
C.管理者科学确定最佳模式下的规则和程序
D.充分尊重工人,工人可以按照自己的想法进行工作
A.云函数数量:50个
B.数据库流量:单次出包大小为16M
C.云函数(单次运行)运行内存:256M
D.数据库单集合索引限制:25个
A.一旦出现异常,程序运行就终止了
B.如果一个方法申明将抛出某个异常,无论程序执行正确与否,都会抛出那个异常
C.try…catch和throws是对异常的两种处理方式
D.try…catch一定能捕获到异常