题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
下列属于新劳动法的影响有：()。
下列属于新劳动法的影响有：（)。
A、人力资源管理成本提高
B、人力资源管理难度加大
C、人力资源价值提升
D、人力资源管理地位得到提升
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更多“下列属于新劳动法的影响有：()。”相关的问题
根据《劳动法》的规定，下列属于无效劳动合同的有()。
A违反法律的劳动合同
B违反行政法规的劳动合同
C采取欺诈手段订立的劳动合同
D采取胁迫手段订立的劳动合同
A.依法必须进行招标的项目的招标人向他人透露已获取招标文件的潜在投标人的名称、数量或者可能影响公平竞争的有关招标投标的其他情况影响中标结果的
B.依法必须进行招标的项目，招标人违反本法规定，与投标人就投标价格、投标方案等实质性内容进行谈判的，影响中标结果的
C.投标人相互串通投标或者与招标人串通投标的
D.投标人以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假，骗取中标的
E.投标人以向招标人或者评标委员会成员行贿的手段谋取中标的
A.为招标人具有独立法人资格的附属机构(单位)
B.为本招标项目的监理人、代建人、项目管理人，以及为本招标项目提供招标代理、设计服务的
C.与招标人存在利害关系可能影响招标公正性的
D.与本招标项目的监理人、代建人同为一个法定代表人的，或者相互控股、参股的
E.与本招标项目的招标代理机构同为一个法定代表人的
上市公司及其附属公司曾违规对外提供担保，但已消除
上市人现任董事最近36个月内受到过中国证监会的行政处罚
最近1年及1期财务报表被注册会计师出具保留意见的审计报告，但保留意见所涉及事项的重大影响已消除
上市公司的权益被控股股东或实际控制人严重损害且尚未消除
A.审理本案的审判人员、书记员应当回避未回避的
B.未经开庭审理而作出判决的
C.适用普通程序审理的案件当事人未经传票传唤而缺席判决的
D.其他严重违反法定程序的
A.包括意识阶段、准备阶段、行动阶段和保持阶段
B.某个事件或某触发因素促使个体考虑改变自己的某种行为，属于意识阶段
C.在准备阶段，个体收集信息并且评价影响行为变化所需的各种方法及后果
D.个体需要持续保持新的行为，否则将退回到以往不健康的行为
