题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
关于培训期考勤纪律规定的描述中，不正确的是（）
A.上下班按时一楼打卡
B.无特殊紧急事情，不得请假
C.上班可以允许迟到10分钟
D.如果不能准时参加培训，必须提前和培训师报备
答案
上班可以允许迟到10分钟
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
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答案
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A.上下班按时一楼打卡
B.无特殊紧急事情，不得请假
C.上班可以允许迟到10分钟
D.如果不能准时参加培训，必须提前和培训师报备
答案
上班可以允许迟到10分钟
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A.无考勤记录且无请休假记录的员工不计薪
B.员工未经批准不来上班的，将按旷工处理，扣除当日工资并通报批评
C.当月有3次免责迟到机会
D.如考勤中发现伪造考勤等弄虚作假行为的，属于严重违纪行为
A.受到3次员工或客户有效投诉或1次重大有效投诉
B.违反安全规定或本公司及本物业其他操作规程
C.当月违反考勤纪律3次（含）以上
D.首次代他人上、下班打卡或叫他人代打卡
A.确定了职业标准中所要求考核的能力结构
B.确定了职业标准中具体要求范围和水平
C.确定了职业标准中具体考试项目和技术
D.使培训内容和鉴定内容有对照的参照系
A.无故迟到、早退，未按规定时间进行考勤2次以上的;
B.未按规定着装，着装不规范或仪容不整3次以上的;
C.无故不参加单位组织的各类活动的;
D.违反《严肃会议纪律六项措施》等会议纪律，扰乱会场秩序的;
A.客户本人现阶段可通过10109520进行实时权益查询
B.客户的规划师现阶段可通过10109520进行实时权益查询
C.线上的自主查询功能目前IT在排期开发中，预计上线时间为6月份
D.客户的朋友可通过10109520进行实时权益查询
A.临床轮转计划应该符合分年度递进设计
B.配合分年度递进设计要有分年度培训计划
C.形成性评价中应该注重胜任力评价以追踪住院医师胜任力成长
D.在形成性评价中如果发现某位住院医师没能达到目标要求应该要求延长培训年限以确保胜任力达标
E.分年度递进设计中应该体现分年度胜任力成长目标
