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[单选题]
人才测评技术应用中有哪些问题()。
A.人才测评技术的研究与创新严重滞后
B.人才评价服务水平低下
C.专业人才相对匮乏
D.相关法制法规缺位
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A.人才测评技术的研究与创新严重滞后
B.人才评价服务水平低下
C.专业人才相对匮乏
D.相关法制法规缺位
A.人才测评的主要对象是心理素质,而人的心理尤其存在发展的一般规律
B.心理测量学和心理统计学为人才测评提供了科学的基础
C.人才测评必须遵循管理学、行为科学的相关原理
D.一些先进的人才测评技术得以进行往往还要借助于计算机技术