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华润万家文化理念之职业精神个人层面:诚信、业绩、担当、创新。()

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第1题
华润万家文化理念之核心价值观:诚实守信、业绩向导、以人为本、创新发展。()
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第2题
诚信清廉是华润万家员工的责任、义务和承诺,同时也是员工的职业操守,所有员工必须遵守。()
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第3题
华润万家的文化理念体系中核心价值观是:“做实、做强、做大、做好、做长”。()
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第4题
华润集团文化理念之核心价值观:诚实守信、业绩向导、以人为本、创新发展。()
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第5题
华卡促销项目(华润万家)活动规则由()制定、调整并负责解释。

A.总行个人金融部

B.分行个人金融部

C.珠海运营管理部

D.法律合规部

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第6题
华润的文化理念体系包括以下哪些要素:()。

A.使命

B.愿景

C.价值观

D.发展理念和企业精神

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第7题
校训:是广大师生共同遵守基本行为准则与道德规范,它既是学校办学理念、治校精神反映,也是校园文化建设重要内容,是一所学校教风、学风、校风集中体现,体现大学文化精神核心内容。云南农业大学校训是()。

A.开学养正,耕读至诚

B.解我民生之多艰,育天下之英才

C.厚德博学,明理尚农

D.博学笃行,明德亲民

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第8题
建设企业员工行为文化的路径包括()。

A.利用先进理念引导行为

B.工作目标与个人目标兼顾培养积极的职业心态

C.建立合理的员工行为准则

D.领导者率先示范,引领员工行为价

E.建立有效的沟通机制及时化解冲突

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第9题
证券公司文化建设的以下实践,哪一项属于行为层?()

A.注重精神引领和文化引导,建立科学的选人用人制度,坚持德才兼备、以德为先

B.通过团队建设等方式培养有活力的组织文化、增强团队之间的协同性和公司整体的凝聚力

C.树立公司文化品牌,利用公司网站、营业场所等平台和渠道进行文化理念宣传,积极树立良好企业形象

D.建立有效的人才培养机制,形成学习型组织,持续提升人才的专业能力和职业素养

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第10题
2003年7月,华润万家经集团党委批准,成立华润万家有限公司党委,并陆续建立各级单位的党组织。()
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