案例:某县为了搞活经济,县委县政府结合本县实际寻找农村经济的新的增长点,经过调查分析认为,该
1、什么是领导决策?领导决策的要素主要包括哪些?
2、行政领导在决策时需要考核的因素主要有哪些?你认为决策的程序主要包括哪些环节?
3、在上述案例中,县委县政府为什么能制定出正确的政策?
1、什么是领导决策?领导决策的要素主要包括哪些?
2、行政领导在决策时需要考核的因素主要有哪些?你认为决策的程序主要包括哪些环节?
3、在上述案例中,县委县政府为什么能制定出正确的政策?
A.某县政府将一块国有土地无偿划拨给某房地产开发公司用于商品房的开发
B.某省政府将一块国有土地无偿划拨给某空军部队用于营区建设
C.某县政府设立一机构专门负责本县传染病防治的监督管理,但是县政府办公场所紧张,遂与该县某乡政府协商,将该乡某村村民集体所有的一块土地无偿划拨给该机构
D.某省政府贯彻国家发展可再生能源的政策,为尽快解决本省电力不足的问题,将一块国有土地无偿划拨给某水电公司修建基础设施进行水电开发
A.县长作为县政府主要负责人,对本县发生的重大责任事故,应承担责任
B.对重大责任事故应由各职能部门负责,不应由县长负责
C.该县长对多起责任事故的发生,负有重要领导责任
D.该县长对多起责任事故的发生,不负有领导责任
A.县人事局不应该对5名少数民族考生予以照顾
B.县政府录用公务员应由地市以上人事部门主考
C.地方各级机关公务员的录用,由省级公务员主管部门负责组织
D.民族自治县政府录用公务员应以少数民族为主
A.报该县县委主要负责人审批
B.报该县监委主要负责人审批
C.报该县监委分管领导审批
D.报承办的监督检查部门、审查调查部门主要负责人审批
A.现况调查
B.队列研究
C.健康监测废
D.半纵向调查
E.追踪性调查
获得上级批准后,陈经理便派人对各个岗位的员工和主管做了一次关于工作满意度的访谈调查,调查结果让他大吃一惊,因为好多新入职的员工不明白自己的岗位职责是什么,岗位之间也经常出现推诿的现象,主管往往需要花大量的时间进行协调处理,因此,员工颇有微词。
有些员工抱怨,认为目前的薪酬过低,无法衡量他们的工作价值,使企业的工作效率有所下降;有些员工抱怨有些部门事情太多,人手不够,导致工作不能按时按质按量完成;相反有的部门人员却人浮于事,导致工作效率低下,整个公司产生了一种不良的情绪,而且这种不良的情绪还在不断地蔓延,这对公司未来的发展极为不利。
面对这样的形势,陈经理经过思考认为,很有必要对岗位职责和工作任务做一个详细的了解,决定制定工作计划进行工作分析。
上级也很支持他的想法,把这个任务交给人力资源部,并要求各个部门要主动配合。
问题:
陈经理该如何去完成这个工作呢?结合工作分析的流程分析本案例。
试结合民法理论和相关法律分析下列问题:
(1)王某和A公司之间是什么样的关系?A公司的说法是否正确?
(2)假如王某要求赔偿损失,那么下列哪些费用应当由A公司负责赔偿:100元的实地考察费用;3000元的寻找店址的费用;一个月的误工费;因此丧失其他机会所造成的损失。并分析原因。
A.可以向该县政府申请行政复议
B.应当先申请行政复议不得直接向该县法院提起行政诉讼
C.应当先向县监察局或县政府办公室举报,不得直接申请行政复议或提起行政诉讼
D.可以直接向该县法院提起行政诉讼
A.村民委员会自己的名义
B.村民委员会隶属的乡政府
C.县土地管理部门
D.县政府
环保局经过调查,对该印染厂作出了10万元罚款,并吊销其营业执照。对此,印染厂不服,认为处罚太重,提起行政诉讼。一审法院认为环保局的行为证据确凿,适用法律、法规正确,符合法定程序,判决驳回原告的诉讼请求。该印染厂不服一审判决,向二审法院提起上诉。
1、该二审法院是?()
A.一审法院的其他同级法院
B.一审法院的上一级法院
C.高级人民法院
D.最高人民法院
2、印染厂不服第一审判决,有权在()内向二审法院提起上诉。
A.判决书送达之日起10日
B.判决书送达之日起15日
C.裁定书送达之日起10日
D.裁定书送达之日起15日
3、二审法院审理上诉案件,应当在收到上诉状之日起()内做出终审判决。
A.60天
B.3个月
C.6个月
D.180天
4、二审法院审理上诉案件,按照不同情形分别处理,下列选项正确的是()。
A.原判决、裁定认定事实清楚,适用法律、法规正确的,判决或者裁定驳回上诉,维持原判决、裁定
B.原判决、裁定认定事实错误或者适用法律、法规错误的,依法改判、撤销或者变更
C.原判决认定基本事实不清、证据不足的,发回原审人民法院重审,或者查清事实后改判
D.原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的,裁定撤销原判决,发回原审人民法院重审