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组织职业发展规划具有利益均衡原则，公正、公平、公开原则，协作原则，时间梯度原则、发展创新原则，全面评价原则六个基本原则。（)
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A.公正、合理、全面、均衡的原则
B.平等、合理、有效、有利的原则
C.公正、适当、均衡、有效的原则
D.公正、有数、有效、合理的原则
A.公正可以认为是人与人之间的一种“等利”或“等害”交换
B.公正的核心是均衡和合理
C.公正说到底就是社会成员之间的权利与义务的统一
D.公正是指给予每个人应得的利益，对可以等同的人或事物平等对待，对不可等同的人或事物区别对待
E.公正的原则有多种具体表现形式，其中最核心的是分配性公正
A.职业志向确立
B.任职人员条件分析
C.职业发展机会的预测与评估
D.职业内容的选择
与供方的互利原则的作用包括： ()。
A.员工能够有效的对改进组织的方针和战略目标做出贡献
B.通过供方早期的参与，可设定更具有挑战性的目标
C.积极参与有助于个人的成长和发展活动，符合组织的利益
D.保证员工具有满足组织的顾客所需的知识和技能
