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第1题
大型企业人力资源部门的设置具有如下哪些特点（）。 A．人力资源管理部门的分工进一步
大型企业人力资源部门的设置具有如下哪些特点（）。
A．人力资源管理部门的分工进一步细化
B．人力资源管理部门的工作重心一般是招聘和员工培训，以及档案和薪酬管理等事务
C．人力资源部门中拥有数量较多的人力资源管理专家或多面手
D．往往会出现专门负责人力资源管理的高层领导
第2题
你正在负责一个面向全公司的项目管理培训的课程 .在这种情况下，你的无形工作成果是
A.能有效应用培训内容的员工
B.每一门课程的培训材料
C.为完成培训的员工颁发的结业证
D.你的培训课程目录
第4题
依据《HSE培训管理规范》 （QSY1234-2009)的规定，（)负责组织制定其下属员工的个人培训计划。A.最
依据《HSE培训管理规范》 (QSY1234-2009)的规定，()负责组织制定其下属员工的个人培训计划。
A.最高领导
B.直线领导
C.部门领导
第5题
依据《HSE培训管理规范》 （QSY1234-2009)的规定，员工的个人HSE 培训计划及记录应妥善地保存在员工
依据《HSE培训管理规范》 (QSY1234-2009)的规定，员工的个人HSE 培训计划及记录应妥善地保存在员工的岗位上，随时更新，个人HSE 培训计划及记录应至少保存()年。
A.1年
B.2年
C.3年
第7题
施工单位的消防安全管理职责主要有（)。
A.组织消防安全教育和培训、定期开展消防演练
B.建立专职消防队、购置消防车
C.组织消防安全检查、建立消防安全管理档案
D.制订消防安全制度和安全操作规程
E.编制施工现场防火技术方案、灭火及应急疏散预案
第11题
依据 《HSE培训管理规范》（QSY1234-2009)的规定，培训计划应优先考虑（)，最大限度地利用和发挥直
依据 《HSE培训管理规范》(QSY1234-2009)的规定，培训计划应优先考虑()，最大限度地利用和发挥直线领导、基层管理人员和专业人员及资深员工在HSE 培训中的作用。
A.集中脱产培训
B.讲授
C.在岗培训
