题目内容
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[单选题]
围绕企业的经营战略、方针目标和现场存在的问题，以什么为目的的组织起来，运用质量管理的理论和方法开展活动（）
A.改进质量
B.降低消耗
C.提高人的素质
D.经济效益
答案
D、经济效益
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A.改进质量
B.降低消耗
C.提高人的素质
D.经济效益
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D、经济效益
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D.提高人的素质
E.经济效益
1.企业标准体系按照各类标准的功能、作用，通过技术、管理标准、工作标准等三类标准反映企业标准体系总体框架。()
2.企业标准体系包含了企业的全部标准，属于企业标准体系总体框架的内容是()。
A、技术标准体系
B、企业方针目标
C、管理标准体系
D、工作标准体系
E、国家相关法律法规
3.()是企业标准体系的核心。
A、技术标准
B、管理标准
C、工作标准
D、经营标准
4.就目前建筑业企业而言，管理标准、工作标准应围绕()实施。
A、技术标准
B、专用标准
C、通用标准
D、生产标准
B、战略是一种模式或计划，它将一个组织的主要目的、政策与活动按照一定的顺序结合成一个紧密的整体
C、经营战略主要是关心企业外部胜于企业内部，特别是关系到企业生产的产品构成和销售市场，决定企业干什么事业，以及是否要干
D、战略是由5种规范的定义阐明的，即计划、计策、模式、定位和观念构成了战略的5P'S
某企业根据企业发展的方向，制定了企业标准体系，以支撑本企业的生产、经营和管理活动。
1、只有将企业内的标准按其内在的联系严密地组织起来，才能充分发挥其作用。()
A、对
B、错
2、企业标准体系的各类“文件”，包含()。
A、企业的生产、经营的方针、目标
B、按照标准定义所制定的各级各类标准文件
C、企业应遵守的各项法律
D、含了企业应遵守的各项法规
E、本企业标准
3、企业内的标准不是彼此孤立的，它们之间存在着()上的联系。
A、功能
B、性质
C、目的
D、对象
4、企业标准体系是一个宽泛的概念，包含了企业围绕生产、()、管理的需要所执行的各类“文件”。
A、服务
B、营销
C、技术
D、经营
A.采用差异化战略的关键因素是培训和保证顾客满意
B.采用差异化战略的组织人力资源管理的重点是激励创新
C.采用聚焦战略的组织常常会聘用符合目标市场对象的人
D.采用成本领先战略的组织会围绕短期的、结果导向的绩效评价来制定人力资源战略
A.目标、措施
B.生产、经营的安全生产实际
C.政策、方针
D.原则、理念
