()是指公司内部部门和岗位的设置应当权责分明、相互翻衡。
A.健全性原则
B.有效性原则
C.独立性原则
D.相互制约原则
A.各机构、部门和岗位职责是否保持相对独立
B.基金资产、托管银行自有资产、其他资产的保管是否严格分离
C.在办理基金的清算交割事宜中,是否能保证清算的及时高效,同时又保证基金财产的安全与独立
D.托管银行托管业务部门的岗位设置应当权责分明、相互制衡等
A.在办理基金的清算交割事宜中,要既保证清算的及时高效,又保证基金财产的安全与独立
B.基金资产、托管银行自有资产、其他资产的保管是否严格分离
C.托管银行托管业务部门的岗位设置应当权责分明、相互制衡
D.各机构、部门和岗位职责是否保持相对独立
A.对于基金管理人内部的事务,由于其业务风险客观存在,设置不同的部分和岗位对其业务环节进行监督和核查,不仅不会降低业务发生错弊现象的概率,而且会增加成本,降低效果
B.相互牵制需考虑纵向控制关系,完成某个工作需经过互不隶属的两个或两个以上的岗位和环节,以使下级受上级监督,上级受下级牵制
C.相互牵制需考虑横向控制关系,完成某个环节的工作需有来自彼此独立的两个部门或人员协调运作、相互监督、相互制约、相互证明
D.相互制约是指基金管理人内部部门和岗位的设置应当权责分明,相互制衡