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[单选题]
经考核不胜任工作的，可予以离岗培训、调整岗位、待岗处理，经离岗培训或调整岗位仍不能胜任工作的，()。
A.给予纪律处分
B.给予组织处理
C.解除劳动合同
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A.给予纪律处分
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A.对在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员，可以辞退
B.对不胜任本职工作，又不接受其他安排的公务员，可以辞退
C.对因单位调整、撤销、合并或缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的公务员，可以辞退
D.公务员如不履行公务员义务，不遵守公务员的纪律，经多次教育仍无转变，又不宜给予开除处分的，行政机关可予以辞退
A.年度考核两次以上被确定为不称职
B.不胜任现任工作，又不接受其他安排
C.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转改，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分
D.因所在机关撤销需要调整工作，本人拒绝合理安排
A.年度考核两次以上被评为不称职的
B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的
C.不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转改，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的
D.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的
A.民警甲在年度考核中，被确定为不称职
B.民警乙不胜任现职工作，又不接受其他安排
C.民警丙因所在公安局缩减编制员额需要调整工作，拒绝合理安排
D.民警丁不遵守人民警察纪律，经教育仍无转变，不适合继续在公安机关工作，又不宜给予开除处分
A在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;不胜任现职工作，又不接受其他安排的;
B因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;
C不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;
D旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
A.在年度考核中，一年被确定为不称职的
B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的
C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作的
D.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的
根据《中华人民共和国公务员法》，公务员有下列哪些情形的，予以辞退：()
a、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的
b、不胜任现职工作，又不接受其他安排的
c、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的
d、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的
A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的
B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的
C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的
D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的
A.全面健康体检
B.起重机操作技能培训
C.起重机实际操作技能查核
D.起重机安然理论测验
