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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

某企业实行标准工时制。2012年3月，为完成一批订单，企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中，正确的是（)。

A.不低于职工本人小时工资标准的100%

B.不低于职工本人小时工资标准的300%

C.不低于职工本人小时工资标准的200%

D.不低于职工本人小时工资标准的150%

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第1题

某企业实行标准工时制。2017年5月，为完成一批订单，企业安排全体职工每工作日延长工作时间2小时，关于企业向职工支付加班工资的下列计算标准中，正确的是（）

A.不低于职工本人小时工资标准的100%

B.不低于职工本人小时工资标准的150%

C.不低于职工本人小时工资标准的200%

D.不低于职工本人小时工资标准的300%

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第2题

2019年6月10起实施的车辆分公司《员工违纪违规处罚管理细则》中规定，车辆分公司目前实行的工时制度主要有（)。

A.标准工时制

B.综合计算工时制

C.不定时工时制

D.项目工时制

E.其他

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第3题

某公司实行每周工作六天，每周工作时间不超过40小时的工时制度，对此下列说法正确的是()

A.该工时制度属于标准工时制

B.该工时制度属于不定时工时制

C.该工时制度应当经过劳动行政主管部门批准

D.该工时制度应当经过职工集体协商

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第4题

在实行综合计算工时制的企业中，延时加班费的标准是员工平时工资的：（）

A.50%

B.100%

C.150%

D.200%

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第5题

根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时制审批办法》的规定，可以实行不定时工作制的劳动者有()。

A.实行计件工作的人员

B.出租汽车司机

C.企业高级管理人员

D.外勤人员

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第6题

某企业的桥式起重机由某特种设备安装单位负责安装，安装单位于2012年3月1日开始该项工作，于2012年4月1日完成验收，依据《特种设备安全监察条例》，该安装单位应在验收后（)日内将有关技术资料移交该企业。

A.30

B.45

C.60

D.15

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第7题

今年延长了两天的春节假期，实行综合计算工时制的单位安排员工在该两天延长假期上班的，按照（)的标准支付。实行不定时工作制的，无需支付加班工资。

A.400%

B.300%

C.200%

D.150%

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第8题

标准工时制和计件工资制的共同优点不包括（)。

A.便于计算

B.易于理解

C.容易接受

D.降低企业成本

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第9题

2011年3月，某企业工会与企业签订了集体合同，并报送劳动行政部门审查后，生效实施，有效期为三年。

该集体合同有较有利于职工的条款，比如，工资每年增长幅度为8%，有固定期限合同应当签订3年及3年以上，等等。2012年4月，该企业集体协商企业方首席代表企业法人代表原董事长调离，原总经理现在担任法人代表、董事长，新上任董事长对工会主席说，这份集体合同是原董事长签订的，我当时就是持反对态度的，所以，现在我代表企业，认为这份集体合同无效。工会主席反对。

问题：企业行为是否违法？为什么？

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第10题

某企业生产一产品，11月产量400件，耗费直接人工1000工时，共支付工资10000元。该企业单位产品直接

人工标准为2工时，价格标准为12元/工时。请根据资料回答下列问题。

1、直接人工效率差异为()元。

A.-2400

B.-2000

C.1600

D.2400

2、产品直接人工实际工资率为()元/小时。

A.12