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[主观题]

行业分析方法中的定量分析法包括()。 A.历史资料研究法 B.归纳与演绎法C.比较分析

行业分析方法中的定量分析法包括()。

A.历史资料研究法

B.归纳与演绎法

C.比较分析法

D.数理统计法

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第1题
在制定人力资源战略时,以组织为焦点的概念性方法关注组织的整体能力,强调组织在环境中的位置。其具体的分析方法包括()。

A.政策模型方法

B.行业分析法

C.问题管理法

D.适应法

E.计划系统方法

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第2题
行业分析方法包括()。

A.历史资料研究法

B.调查研究法

C.归纳与演绎法

D.比较分析法

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第3题
下列销售预测分析方法中,属于定量分析法的是()。

专家判断法

营销员判断法

因果预测分析法

产品寿命周期分析法

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第4题
下列安全分析方法中属于定量分析法的是()。

A.故障类型和影响分析

B.预先危险性分析

C.危险度分析

D.危险性与可操作性研究

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第5题
人力资源需求预测的定量方法包括()。

A.转换比率法

B.马尔可夫分析法

C.回归分析法

D.灰色预测模型法

E.趋势外推法

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第6题
纳税评估工作的主要内容包括()。

A.根据宏观税收分析和行业税负监控结果以及相关数据设立评估指标及其预警值

B.综合运用各类对比分析方法筛选评估对象

C.对所筛选出的异常情况进行深入分析并作出定性和定量的判断

D.对评估分析中发现的问题分别采取税务约谈、调查核实、处理处罚、提出管理建议、移交稽查部门查处等方法进行处理

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第7题
工作危害分析法(JHA)是一种定量的风险分析辨识方法。()

工作危害分析法(JHA)是一种定量的风险分析辨识方法。()

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第8题
评价分析的定量方法不包括()

A.层次分析法

B.经济效益分析

C.成本分析

D.景气分析

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第9题
以下分析法中不能用作阿司匹林定量测定方法的是()。

A.酸碱滴定法

B.紫外可见光谱法

C.原子吸收光谱法

D.HPLC

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第10题
运用调查法、观察法、系统分析法和逻辑分析法等搜集材料,做出价值判断,属于评价方法中的()

A.定量评价

B.定性评价

C.综合评价

D.外部评价

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