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[单选题]

设计思维者的T型素质主要包括()、()和()。

A.跨领域素质

B.与他人合作的能力

C.其他综合素质

D.形成创意

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第1题
提高语表达素质,主要途径包括()。

A.广博知识

B.思维清晰

C.多说多讲

D.反应敏锐

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第2题
药物设计的主要手段包括()。

A.基于靶点和药物的相互作用方式进行药物设计

B.计算机辅助药物设计

C.基于早期ADME/T评价进行药物设计

D.全部都是

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第3题
设置综合课程和实施综合教学的主要目的是()。

A.培养创造性

B.培养综合素质

C.培养学科交叉思维及开阔的视野

D.培养综合实践能力

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第4题
以活动的形式设计和组织幼儿语言教育具有多方面的意义,主要包括()。

A.可以把教师从繁重的教学中解放出来

B.可以使儿童在动手、动脑、动口的学习过程中获得语言学习的亲身经验

C.可以使儿童获得动作表征、形象表征和概念表征三种层次的学习,更好地掌握语言学习内容。

D.在活动中,儿童情绪愉快、思维敏捷,会更加积极主动地与外界沟通

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第5题
综合课程的主要价值有()。

A.培养综合素质

B.培养综合实践能力

C.培养开阔的知识视野

D.培养立体的、系统的思维方式E:培养创新精神

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第6题
素质测评是指测评主体采用科学的方法,收集被测评者在主要活动领域中的(),针对某一素质测评目标体系作出量值或价值的判断过程。

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第7题
在世界范围内,()正在成为创新者共同的语言。

A.逻辑思维

B.商业思维

C.创业思维

D.设计思维

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第8题
笔试试题主要适用于()内容的测试。

A.心理能力素质以及知识结构测试

B.了解应试者工作背景

C.设计专业知识和职业能力倾向测试

D.无领导小组讨论等

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第9题
下列关于薪酬设计的基本步骤的说法,正确的是()。

A.薪酬调查方式包括企业间相互调查、委托调查、收集公开的信息及问卷调查

B.职位评价是对任职者所做的评价

C.薪酬结构是由薪酬等级和薪酬等级内部变动范围构成

D.职位评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题

E.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题

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第10题
__________对成人解决无结构的问题的过程进行了口语报告分析,她发现,这种问题解决过程
包含了大量的辩证思维活动,问题解决者需要自己来明确问题,创建问题表征,需要权衡问题的不同侧面,设计不同的解决方案,并对各种方案进行比较和衡量。

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