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[多选题]

招聘录用文职人员探亲路费包括()。

A.交通补助费

B.中转住宿补助费

C.途中伙食补助费

D.行李托运费

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第1题
在核算企业工资总额中,()项目不应该包括在内 A.加班加点工资 B.计划生育独生子女补

在核算企业工资总额中,()项目不应该包括在内

A.加班加点工资

B.计划生育独生子女补贴

C.探亲路费

D.国家星火计划奖

E.奖金

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第2题
军队干部、士官的配偶是现役军人的,不计发配偶来队探亲路费。()
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第3题
探亲人员应按直线乘车路线购买车票,绕道的路费自理;由于交通不便,必须中途转车、转船的,可按出差规定标准报销一天的住宿费,超过规定天数及标准的住宿费自理。()
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第4题
员工招聘的流程包括:()。

A.确定需求

B.制定招聘计划

C.招募

D.甄选

E.录用和评估

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第5题
公司新录用的高校毕业生、安置的退伍转业军人等,只报销来单位报到的单程路费。()
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第6题
证券营业部的人事管理制度包括员工的()等。 A.招聘 B.录用C.考核 D.培训

证券营业部的人事管理制度包括员工的()等。

A.招聘

B.录用

C.考核

D.培训

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第7题
人力资源管理的包括()等主要内容。

A.工作分析

B.人力资源规划

C.招聘录用

D.员工培训

E.绩效管理

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第8题
制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务,招聘计划的主要内容,包括()。 A .录用人数

制定招聘计划是人力资源部门的一项核心任务,招聘计划的主要内容,包括()。

A .录用人数以及达到规定录用率所需要的人员

B .招聘费用预算

C .招聘的截止日期

D .人员录用后的绩效考核方案

E .招聘工作时间表

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第9题
劳务派遣单位的职责包括()。

A.支付工资

B.被派遣劳动者的招聘甄选

C.提供福利待遇

D.被派遣劳动者的考核录用

E.提供工作岗位

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第10题
()策略是指将组织战略和目标、文化、外部环境有机地结合而制定的针对招聘管理的指导原则,包括招聘时间地点策略、引进人才策略、招聘渠道选择与建设、甄选人才策略等。

A.招聘

B.录用

C.规划

D.竞争

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第11题
企业在招募录用职工的过程中所发生的各种支出包括招聘成本、挑选成本、录用和安置成本等属于()。

A.人力资源取得成本

B.人力资源使用成本

C.人力资源离职成本

D.人力资源保障成本

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