题目内容
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[单选题]
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()劳动合同。
A.固定期限
B.无固定期限
C.两年以上固定期限
D.已完成一定任务为期限的
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立固定期限劳动合同，期限是()。
A .6个月以上
B .1年以上
C .2年以上
D .5年以上
A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬
B.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
C.劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬
D.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
E.劳务派遣单位违反法律规定，给被派遣劳动者造成损害，与用工单位承担连带赔偿责任
A.一年
B.二年
C.三年
D.四年
A.工作岗位
B.培训
C.保守秘密
D.试用期
A.用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遗劳动者
B.用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
C.用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同
D.用人单位可以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
A.用工单位使用被派遣劳动数量不得超过其用工总暈的10%
B.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
C.劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上固定期限劳动合同
D.暂缺
