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[多选题]

根据《劳动法》的规定,确定和调整最低工资标准应当综合考虑下列因素()。

A.社会平均工资水平

B.劳动生产率

C.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费

D.就业状况

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第1题
根据劳动法规定,最低工资具体标准应当由()。

A.国务院统一规定

B.各省、自治区直辖市人民政府规定

C.各地市级人民政府确定

D.工会与用人单位签订集体合同规定

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第2题
根据《最低工资规定》的规定,确定和调整小时最低工资标准应参考那些因素?

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第3题
根据《劳动法》的规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。()
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第4题
根据《劳动法》的规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由市人民政府规定,报国务院备案。()
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第5题
根据《劳动法》的规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由()规定,报国务院备案。

A.县人民政府

B.市人民政府

C.省、自治区、直辖市人民政府

D.国务院劳动保障行政部门

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第6题
我国《劳动法》规定,国家实行最低工资保障制度,最低工资的具体标准由()来确定。

A.省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院批准

B.国务院劳动行政部门规定,报国务院批准

C.省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门规定,报国务院劳动行政部门批准

D.省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案

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第7题
根据《劳动法》的规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地()标准。

A.在岗职工平均工资

B.最低工资

C.最低生活保障

D.就业人员平均工资

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第8题
根据《劳动法》的规定,确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素()。

A.地区之间经济发展水平的差异

B.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

C.劳动生产率和就业状况

D.社会平均工资水平

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第9题
据《最低工资规定》规定,最低工资标准的确定和调整方案,由()人民政府劳动保障行政部门会同同级工

据《最低工资规定》规定,最低工资标准的确定和调整方案,由()人民政府劳动保障行政部门会同同级工会、企业联合会/企业家协会研究拟订,并将拟订的方案报送劳动保障部。

A 省

B 自治区

C 直辖市

D 市

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