题目内容
（请给出正确答案）
A.职务薪酬制是按照职员担任的职务规定薪酬标准，不同职务有不同的酬标准，同一职务被划分为若干等级，每人都在所在职务对应薪酬等级范围内确定薪酬等级
B.职务薪酬制分为职务等级薪酬制、职务薪等薪酬制和职务效益薪酬制
C.职务薪酬制是在岗位分析和时间研究基础上建立起来的
D.职务薪酬制是按照工人在生产中工作岗位的劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素，确定薪酬等级和薪酬标准的一种薪酬制度
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A.必须坚持客观公正
B.考评结果不能同薪酬、工作安排与职务晋升等挂钩
C.要实行多层次、多渠道、全方位、制度化的考评
D.建立由正确的考评标准、科学的考评方法和公正的考评主体组成的考评体系
A.薪酬制度具有激励员工有效实现集团总体战略目标的作用
B.华天遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，以员工的业绩、能力和责任为分配依据
C.华天薪酬实行密薪制管理，禁止员工间相互打听收入情况
D.员工薪酬由银行代发
A.工作描述、工作说明书、资格说明书、职务说明书
B.工作描述、绩效说明书、资格说明书、职务说明书
C.工作描述、薪酬说明书、奖惩说明书、资格说明书
D.工作描述、绩效说明书、薪酬说明书、奖惩说明书
A.国家工作人员甲利用职务上的便利为请托人谋取利益，事后要求请托人为其亲属安排工作，使其亲属不实际工
作却获取薪酬，甲成立受贿罪
B.国家工作人员甲利用职务上的便利以自己所掌握的技术为企业服务，进而获得报酬，甲不成立受贿罪
C。甲意图行贿国家工作人员乙，知其喜好苹果手机，于是将三部Iphone6s交付给乙，乙欣然接受，乙成立受贿罪
D.国家工作人员甲利用职务便利为乙谋取利益，事后乙欲向甲表示感谢，甲暗示乙将财务交付给丙，丙知道真相
后予以收受。甲仍成立受贿罪
A.②①④⑤③
B.⑤②①④③
C.③④⑤②①
D.②①⑤③④
A.可以将对象从一个状态移到另-一个状态。
B.通过创建多个状态可以生成动画
C.每个状态也都有若干相关的属性
D.通过设置状态延时或隐藏状态，可以在制作和编辑过程中使动画达到自己想要的效果。
A.配偶
B.情妇
C.有共同利益关系的人
D.与国家工作人员有近亲属、情妇(夫)以及其他共同利益关系的人
A.在大陆法系国家，正式的法律渊源只是指制定法，法理、判例等没有正式的法律效力
B.公法和私法是大陆法系国家法的基本分类
C.大陆法系国家的法律往往以编纂而成的法典形式出现
D.在诉讼程序方面，大陆法系国家一般采用对抗制，实行当事人主义，法官一般充当消极的、中立的、裁判者的角色
