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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

泰罗1875年提出科学管理理论，提出按照职能进行合理分工，并将质量检验作为一项管理职能从生产过程中分离出来。（)

答案

是

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第1题

提出高级管理人员可适当授权下属，自己保留重大事件处理权的是（)。

A.泰罗的科学管理理论

B.法约尔的一般管理理论

C.韦伯的行政组织理论

D.梅奥的人际关系理论

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第2题

“科学管理之父”泰罗提出的管理原理包括（）等。 A.实行计时工作制 B.制定科学的作业方法 C.

“科学管理之父”泰罗提出的管理原理包括（）等。

A.实行计时工作制

B.制定科学的作业方法

C.将计划职能与执行职能分开

D.在管理上实行例外原则

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第3题

（）提出了科学管理理论。

A.泰罗

B.法约尔

C.梅奥

D.巴纳德

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第4题

由于泰罗在科学管理理论方面所做出的开创性成就，他被人们称为“科学管理之父”。（)

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第5题

“科学管理”理论的重要代表人物有（)。

A.法约尔

B.甘特

C.泰罗

D.巴贝奇

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第6题

科学管理理论的提出者是（)。

A.韦伯(官僚制组织理论)

B.泰罗

C.法约尔(管理过程理论)

D.威尔逊(行政管理学创始人)

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第7题

在管理理论的发展史上，被后人尊称为“科学管理之父”的是（)。

A.法约尔

B.泰罗

C.韦伯

D.孔茨

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第8题

在管理思想史上，泰罗被称为()。

在管理思想史上，泰罗被称为（)。

A行政组织理论之父

B现代管理理论之父

C经营管理之父

D科学管理之父

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第9题

管理学形成的标志是（）。

A.泰罗的科学管理理论

B.法约尔的管理过程理论

C.韦伯的理想行政组织理论

D.梅奥的霍桑实验结论

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第10题

奠定泰罗科学管理的理论基础的管理学专著是（)

A.《工业管理和一般管理》

B.《科学管理原理》

C.《社会和经济组织的理论》

D.《工业文明的人性问题》

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第11题

工作分析作为现代人力资源管理活动中必不可少的一部分，最早起源于（)

A.施恩的职业锚理论

B.萨柏的职业发展阶段理论

C.梅奥的人际关系理论

D.泰罗的科学管理理论

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