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[判断题]

新员工入职必须经过入职培训,考核合格后才能上岗;考核不合格者是做不符合录用规定()

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第1题
餐饮新员工入职安全培训要求消防安全培训必须全员覆盖,考核合格后方可上岗()
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第2题
以下关于新员工入职培训描述正确的是()。

A.新员工须在试用期内参加新员工入职培训,否则不予转正

B.新员工须在试用期内参加新员工入职培训并考核合格,否则不予转正

C.新员工须在试用期内参加完整新员工入职培训并考核合格,否则不予转正

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第3题
组织培训中正确的有()

A.新员工入职3日内进行重点培训,经考核后上岗

B.新员工入职7日内进行重点培训,经考核后上岗

C.每周业校重点专项培训专业技能、商品知识;晨会培训服务接待即可

D.每周业校重点专项培训专业技能、商品知识外,还要强调服务接待及模拟服务接待

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第4题
新员工入职培训的考核合格线为()分

A.60

B.70

C.75

D.80

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第5题
新员工的入职考核由人力行政部统一拟题,考核试题应包括所有培训内容,()分为合格。新员工考核不合格须再次参加培训,三次不合格则辞退处理

A.60

B.70

C.80

D.90

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第6题
新入职的骑手,哪些是正确的培训流程()

A.组长给骑手演示一遍APP操作

B.组长培训异常问题处理

C.组长带着骑手熟悉地形

D.新骑手定期参加培训,考试通过入职合格

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第7题
反恐怖防范培训需纳入年度安全工作计划,新员工入职必须进行反恐安全知识培训,培训合格后方能上岗,且培训纸质档案应至少保存()

A.1年

B.2年

C.3年

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第8题
碰焊岗位作业人员上岗条件必须满足:()

A.初中学历的必须是入职满3个月以上,高中或中专以上学历的必须是入职满1个月以上的员工。

B.工作态度积极,有上进心并有较强的学习能力,有长期为公司服务的意愿。

C.员工必须经过理论知识和实际操作培训并经考核合格,取得该岗位上岗资格证后方可正式上岗。

D.由IE部经理签名同意就可直接上岗。

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第9题
新员工入职培训考核不合格的,延长()个月的入职培训期限,期满再进行考核。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第10题
新员工上岗培训包括()

A.企业基础培训:包括企业简介、员工纪律、质量方针、目标、安全和环境等

B.入职一月内人事组织质量意识、相关法律法规、管理体系、标准、基础知识等的培训

C.由所在部门组织完成部门基础教育:学习本部门规章制度、管理规定等主要内容

D.岗位技能培训:学习生产作业指导书、所用设备的性能、操作步骤、安全事项以及紧急情况应变措施等,由部门岗位负责人组织进行,考核合格才能上岗

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第11题
对新入职的员工进行岗位职责培训,考核合格后方可正式上岗()
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