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[多选题]

民事法律行为依不同标准可划分为若干类型。下列有关民事法律行为分类的说法,错误的有()。

A.赠与财物是单方民事法律行为

B.赠与财物属于有偿法律行为

C.除一人有限公司外,设立公司是共同法律行为

D.设立合伙企业是共同法律行为

E.房屋买卖登记是要式法律行为

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更多“民事法律行为依不同标准可划分为若干类型。下列有关民事法律行为…”相关的问题
第1题
根据不同的标准,可以将行政行为划分为不同种类,行政许可属于哪种行政行为?()

A.应申请的行为

B.依职权的行为

C.授益行政行为

D.不利行政行为

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第2题
收入关联制是指有关管理部门根据纳税(或缴费)人需要供养的直系亲属按不同标准划分为若干种类,对每一种类的人按照同一金额发放养老金。()
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第3题
在品种规格繁多且可按一定标准划分为若干类别的企业或车间中,能够应用分类法计算成本的产品生产类型有()

A.大批量单步骤生产

B.大批量多步骤生产

C.小批量单步骤生产

D.单件小批量多步骤生产

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第4题
我国工程造价管理体系可划分为若干子体系,具体包括()。

A.相关法律法规体系

B.工程造价管理标准体系

C.工程定额体系

D.工程计价依据体系

E.工程计价信息体系

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第5题
根据不同的划分标准, 将人才资源分为若干类型。根据工作性质不同,将人才资源分为()人才资源。

A.某类工作

B.自然科学技术人才资源

C.哲学社会科学专业人才资源

D.以上均不正确

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第6题
猪按商品用途分为()、()、();牛按生产方向的不同,可划分为()、()、()和兼用等生产类型。
猪按商品用途分为()、()、();牛按生产方向的不同,可划分为()、()、()和兼用等生产类型。

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第7题
下列关于职务薪酬制的描述,正确的是()。

A.职务薪酬制是按照职员担任的职务规定薪酬标准,不同职务有不同的酬标准,同一职务被划分为若干等级,每人都在所在职务对应薪酬等级范围内确定薪酬等级

B.职务薪酬制分为职务等级薪酬制、职务薪等薪酬制和职务效益薪酬制

C.职务薪酬制是在岗位分析和时间研究基础上建立起来的

D.职务薪酬制是按照工人在生产中工作岗位的劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素,确定薪酬等级和薪酬标准的一种薪酬制度

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第8题
领导者的类型按不同的角度可划分为多种类型。从制度权力的集中度,可分为()。

A.集权式领导者

B.维持型领导者

C.民主式领导者

D.创新型领导者

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第9题
法律行为是指以意思表示为要素,并依意思表示的内容设立、变更、终止一定民事权利义务关系的法律
事实。()

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第10题
V2X根据面向对象不同,可以划分为以下若干类:()

A.V2V

B.V2I

C.V2P

D.V2N

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第11题
根据不同的标准,可将新闻报道策划划分为不同的类型,目前主要有按报道客体发生状态分类、按报道策划的运行时态分类以及()。

A.按报道策划的运行方式分类

B.按报道对象的知名度分类

C.按预计获得的经济效益分类

D.按报道内容的娱乐性分类

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