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[多选题]

组织绩效是指组织在某一时间内，组织任务完成的（)状况

A.数量

B.质量

C.效率

D.盈利

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第1题

任务绩效是指组织自发性或指组织行为。（)

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第2题

在HSE管理体系中，事件是指组织在职业健康安全绩效方面所达到的目的。（)

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第3题

项目是一个特殊的将被完成的有限任务，它是在一定时间内，满足一系列特定目标的多项相关工作的总称。此定义实际包含的含义是（)。

A.项目是有待完成的任务，且特定的环境与要求

B.在一定组织结构内，利用限资源(人力、物力、财力)在规定时间内完成任务

C.任务要满足一定性能、质量、数量及技术指标等要求

D.项目实施具有一定的风险

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第4题

针对某一专项活动或政府工作的某一方面进行评估的是（)。

A.普适性的政府机关绩效评估

B.具体行业的组织绩效评估

C.专项绩效评估

D.公共部门绩效评估

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第5题

（）是指根据组织需要，并兼顾个人的需要，规定某个岗位的任务、责任、权力以及在组织中其他岗位关系的过程。

A.工作评价

B.工作设计

C.工作分析

D.工作描述

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第6题

使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力就是（）

A.人际技能

B.专业技能

C.概念技能

D.技术技能

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第7题

（）是指买卖双方在有组织的交易所内以公开竞价的形式达成的，在将来某一特定时间交收标

准数量特定金融工具的协议。

A．金融互换

B．金融期权

C．金融期货

D．金融远期合约

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第8题

绩效管理是指管理者为确保组织成员的工作活动和工作产出与组织目标保持一致所实施的旨在改进和提高组织成员绩效的管理活动。（）

此题为判断题(对，错)。

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第9题

绩效评估主体的多元性是指（)都参与对地方政府绩效的评估。

A.政党组织

B.国家权力机关

C.政府机关

D.社会公众和专业性评估机构

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第10题

组织在绩效考核中应遵循以下原则()。

组织在绩效考核中应遵循以下原则（)。

A.绩效考核内容与工作内容相一致原则

B.绩效考核指标的可观察原则

C.绩效考核体系的结构性原则

D.绩效考核指标的独立性原则

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第11题

工作设计是指为了有效地达到组织目标，提高工作绩效，对（）等方面进行的变革和设计。

A.工作职责

B.工作内容

C.工作流程

D.工作关系

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