施工企业一般在()时,会重点考虑租赁模式使用。
A.自身工作范围内建筑机械利用率偏低
B.自身主营建筑机械利用率偏高,施工企业及项目资金富裕时
C.企业建筑机械管理人员素质尚不能满足自有设备管、用、养、修要求时
D.现有建筑机械不能满足施工要求,费用高,不经济,外租设备可以实现项目效益最大化时;
E.转型进入领域内的核心利用率高的建筑机械时
A.自身工作范围内建筑机械利用率偏低
B.自身主营建筑机械利用率偏高,施工企业及项目资金富裕时
C.企业建筑机械管理人员素质尚不能满足自有设备管、用、养、修要求时
D.现有建筑机械不能满足施工要求,费用高,不经济,外租设备可以实现项目效益最大化时;
E.转型进入领域内的核心利用率高的建筑机械时
A.在建筑机械租赁市场发育完善、社会设备资源丰富的地区
B.当建筑工程规模较小大型建筑机械利用率偏低,施工企业及项目资金紧张时
C.企业建筑机械管理人员素质尚不能满足自有设备管、用、养、修要求时
D.现有建筑机械不能满足施工要求,费用高,不经济,外租设备可以实现项目效益最大化时
E.企业建筑机械管理人员素质能满足自有设备管、用、养、修要求时
A.400
B.0
C.1000
D.600
A.600
B.400
C.1000
D.0
A.厂商应该尽可能地选择只经营少量产品种类的中间商
B.财务能力有时不应该过分强调,要结合其他方面去综合考虑
C.中间商的实力是企业需要重点考虑的,实力越强越好
D.中间商的商誉是企业非常看重的
A.标准公开
B.规则公平
C.预期明确
D.各负其责
中兴认为,在某一专业领域中,国内前5%的人才是一流的人才。为了以一流的标准选聘员工,每一次招聘中兴都异常重视。中兴目前1万多名员工的招聘过程中,面试人员超过10万人,搜索的简历超过30万~50万份。谈到花费这么多的精力与时间选聘员工时,中兴人资源中心主任很肯定地说:“这很值得”。员工选聘就是从一组求职者中挑选最适合特定岗位要求的人的过程,而企业招聘工作对选择过程的质量影响很大,如果符合条件的申请人很少,组织可能不得不雇用条件不是十分理想的人,企业就不得不加强培训工作,这会增加隐性成本。而且高能力员工和低能力员工之间生产率差别估计高达3:1。因此,选择了一流人才可以获得很大的益处。而且只要这些一流的人才还在企业当中,这种益处就会不断延续下去。”看完中兴招聘的案例后,请回答以下问题:
1.依序面试的程序有哪些?
2.被录用的员工在签约时一般须办理哪些进人公司的相关手续?
A.产品性质和用途
B.产品的制造难度
C.产品的市场竞争力,
D.产品的价格和销售量