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[单选题]

在职务说明书的编写中,()是用简明的话语对某一岗位的总体职责和性质进行简要说明,表明该岗位的特点和概况。

A.工作描述

B.工作规范

C.职务概述

D.任职资格与条件

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更多“在职务说明书的编写中,()是用简明的话语对某一岗位的总体职责…”相关的问题
第1题
在工作分析的过程模型中,()是指选择合适的方式编写职务说明书。

A.计划

B.设计

C.信息分析

D.结果表述

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第2题
很多企业在撰写职务说明书时对职责交叉的工作没有明确各岗位的职责权限,以及对工作结果应承担的责任,导致工作中出现问题各部门间又互相推诿,降低了工作的效率。这是职务说明书编写的哪一项误区()?

A.功能错位

B.责任不清

C.职责重叠

D.闭门造车

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第3题
工作分析的流程如下:①确定参与人员;②明确工作分析的目的;③选择分析样本;④编写职务说明书;⑤收集并分析工作信息;⑥审查收集到的工作信息;⑦运用、反馈及修改。以下属于工作分析流程的正确排序的是()。

A.②①③④⑤⑥⑦

B.②①③⑤⑥④⑦

C.①②③⑤⑥④⑦

D.①②③④⑤⑥⑦

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第4题
以下关于职务说明书的编写要求,错误的是()。

A.每个岗位只能有唯一的一个上级

B.每个岗位的职责范围应根据本岗位所在的部门或单位的职能分解来确定

C.每一个岗位可以有多个下级

D.全责是指本岗位对该项任务负支持或保障责任

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第5题
在编写化学品安全技术说明书时,同类物的技术说明书可以相互替代。判断对错
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第6题
职位薪酬体系设计步骤的第三步是()。

A.了解组织的基本组织结构和职位在组织中的具体位置

B.进行职位分析

C.完成职位评价

D.编写职位说明书

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第7题
在职务说明书中,一职位区别于其他职位的基本标志是()。

A.工作标识

B.资格说明书

C.工作概要

D.职责描述

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第8题
概括了职务中的典型责任、义务,但并不是无所不包,有助于界定绩效差距的职责任务需求分析资料来源是()。

A.工作说明书

B.任职资格或任务分析

C.绩效标准

D.完成的结果

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第9题
角色沟通中,大多数组织的职务工作说明书都比较模糊。员工感觉到角色不清,自己经常被要求承担不断变换的新工作。这种情况是()。

A.角色超越

B.角色冲突

C.角色不清

D.角色定向

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第10题
在发行境内上市外资股时,信息备忘录的编写不用考虑我国关于B股发行招股说明书内容和信息披露规则
的要求。 ()

A.正确

B.错误

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第11题
关于银行信息系统研发风险的防范措施不包括()。

A.建立独立的测试环境,以保证测试的完整性和准确性,对测试中使用的生产数据严格保密

B.编写操作说明书、技术应急方案、业务连续性计划、投产计划、应急回退计划,并进行演练

C.项目验收应出具由相关负责人签字的项目验收报告,验收不合格不得投产使用

D.根据本机构业务发展战略,在充分进行市场调查、产品效益分析的基础上制信息系统研发项目可行性报告

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