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[主观题]
下列属于国有企业领导人员滥用职权、损害国有资产权益行为的有（)。A违反规定办理企业改制、兼并
下列属于国有企业领导人员滥用职权、损害国有资产权益行为的有()。
A违反规定办理企业改制、兼并
B违反规定投资、融资
C未经批准以个人名义用企业资产在国(境)外注册公司
D弄虚作假，骗取荣誉、职务、职称、待遇
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下列属于国有企业领导人员滥用职权、损害国有资产权益行为的有()。
A违反规定办理企业改制、兼并
B违反规定投资、融资
C未经批准以个人名义用企业资产在国(境)外注册公司
D弄虚作假，骗取荣誉、职务、职称、待遇
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A.授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、企业财务制度的活动
B.未经履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门批准，决定本级领导人员的薪酬和住房补贴等福利待遇
C.未经企业领导班子集体研究，决定捐赠、赞助事项，或者虽经企业领导班子集体研究但未经履行国有资产出资人职责的机构批准，决定大额捐赠、赞助事项
D.其他滥用职权、损害国有资产权益的行为
A.授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、企业财务制度的活动
B.未经履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门批准，决定本级领导人员的薪酬和住房补贴等福利待遇
C.未经企业领导班子集体研究，决定捐赠、赞助事项，或者虽经企业领导班子集体研究但未经履行国有资产出资人职责的机构批准，决定大额捐赠、赞助事项
D.其他滥用职权、损害国有资产权益的行为
A.授意、指使、强令财会人员进行违反国家财经纪律、企业财务制度的活动
B.未经出资人批准并履行相关手续，用公司资产以个人或者他人名义在国(境)外注册公司、投资参股、购买上市公司股票、购置不动产或者进行其他经营活动
C.弄虚作假、谎报业绩或者搞不切实际的“政绩工程”
D.未经履行资产出资人职责的机构批准，决定公司员工的薪酬和福利待遇
A、委托他人投资证券、期货或者以其他委托理财名义，未实际出资而获取收益，或者虽然实际出资，但获取收益明显高于出资应得收益
B、利用企业上市或者上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕消息、商业秘密以及企业的知识产权、业务渠道等无形资产或者资源，为本人或者配偶、子女及其他特定关系人谋取利益
C、未经批准兼任本企业所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构的领导职务，或者经批准兼职的，擅自领取薪酬及其他收入
D、其他利用职权谋取私利以及损害本企业利益的行为
A.个人资产情况
B.兼职、投资入股、国(境)外存款
C.购置不动产情况
D.子女从业和出国(境)定居及有关情况
A.廉洁从业
B.遵纪守法行为
C.克己奉公
D.廉洁自律行为
A.国家
B. 出资人
C. 国家和出资人
D. 企业法人
国有企业领导人员经批准后，可以以个人或者其他名义用企业资产在国(境)外注册公司、投资入股、购买金融产品、购置不动产或者进行其他经营活动。
A.对
B.错
国有企业领导人员应当按年度向履行国有资产出资人职责的机构报告兼职、投资入股、国(境)外存款和购置不动产情况，配偶、子女从业和出国(境)定居及有关情况，不必在一定范围内公开。
A.对
B.错
