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[多选题]

商业秘密关系着公司利益。每位员工应有高度的保密意识,严格保守工作中知悉的公司商业秘密,()、()使用公司的信息资源和系统。

A.合理

B.规范

C.科学

D.公开

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第1题
商业秘密的保护范围不包括()。

A.公司发展战略

B.重大决策

C.财务信息

D.员工数量信息

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第2题
对新员工进行保密教育,宣贯公司商业秘密方面的相关规章、制度、提高员工的保密意识。()
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第3题
员工应严格按照《商业秘密保护协议》的约定和诚实信用原则,在职期间应保护公司商业秘密和知识产权,离职后因不属于公司员工可以不遵守约定及原则。()
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第4题
若发行人有充分依据证明l号准则要求披露的某些信息涉及国家机密、商业秘密及其他因披露
可能导致其违反国家有关保密法律法规规定或严重损害公司利益的,发行人可向中国证监会申请豁免披露。 ()

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第5题
若发行人有充分依据证明第1号准则要求披露的某些信息涉及国家机密、商业秘密及其他因披
露可能导致其违反国家有关保密法律法规规定或严重损害公司利益的,发行人可向中国证监会申请豁免披露。()

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第6题
某公司制定了严格的员工手册,要求每位员工必须诚实守信,并且通过定期的公司活动强化员工的诚信观念和品行操守属于COSO内部控制框架要素中的()。

A.控制环境

B.监督

C.控制活动

D.信息与沟通

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第7题
()是公司发展的源动力,个人学习能力是职业生涯的重要保障。每位员工应追求企业价值与个人价值共同成长,秉持永不满足、敢闯敢试的工作态度,立足本职开拓创新。

A.创新

B.创造

C.管理

D.改革

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第8题
若发行人有充分依据证明1号准则要求披露的()信息,发行人可向中国证监会申请豁免披露

A.涉及国家机密的

B.商业秘密

C.因披露可能导致其违反国家有关保密法律法规规定的

D.因披露可能导致严重损害公司利益的

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第9题
某年公司,员工工资低于市平均水平,在平时不发奖金,2009“五一”工会给每位教师发了一箱鸡蛋,不少人表示不满,根据期望理论:()。

A.期望值太低,难以实现

B.奖励不够及时

C.效价过低,员工认为激励的强度不够

D.员工太挑剔

E.强化时间选择不好

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第10题
若发行人有充分依据证明l号准则要求披露的()信息,发行人可向中国证监会申请豁免披露

A.涉及国家机密的

B.商业秘密

C.因披露可能导致其违反国家有关保密法律法规规定的

D.因披露可能导致严重损害公司利益的

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第11题
公司的安全价值观:____A一个安全的工作场所是公司业务强大的基础B 所有公司员工、承包商和来访

公司的安全价值观:____

A一个安全的工作场所是公司业务强大的基础

B 所有公司员工、承包商和来访者的安全必须受到保护

C员工是我们最有价值的资产

D 每位员工都有责任和义务以安全的方式工作

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