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[多选题]

以下属于建设优秀团队“5W1H”原则的就是:()。

A.Who

B.Where

C.When

D.Why

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第1题
要坚持“()、”的原则,选优配强新区管技人才队伍,打造优秀的项目建设团队。
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第2题
优秀团队建设模型不包含以下哪项()。

A.创新

B.高效

C.团结

D.愉悦

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第3题
以下属于转变要求的有()

A.明确职责,认清自我,让优秀成为一种习惯

B.合理分配时间

C.培养新人,发展团队,壮大团队

D.克服惰性,勇于承担责任

E.华江文化大使,文化价值观的传播者

F.尊重不同,成为职场的润滑剂

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第4题
以下选项中属于衡量一个创业团队优秀程度的维度有()
以下选项中属于衡量一个创业团队优秀程度的维度有()

A、实践技能

B、学历

C、社会网络

D、精神面貌

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第5题
下列属于高效团队建设的原则的有()。

A.清晰的愿景

B.文化氛围

C.义务

D.规则

E.能力

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第6题
5W1H方法包含以下哪些原则()。

A.WHO

B.WHAT

C.HOW

D.WHERE

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第7题
以下哪项是团队建设的一个输入

A.一般管理技巧

B.项目计划

C.进度计划,这样可以就具体的工作包为每个小组成员分配职责

D.奖励和认可制度

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第8题
以下属于优秀广告主题所遵循的基本原则的有()。

A.差异原则

B.简洁原则

C.关注原则

D.个性化原则

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第9题
小组早会的流程()

A.业绩追踪

B.重点工作

C.优秀分享

D.团队建设

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第10题
木桶理论对打造高绩效的创业团队的启示是()。

A.“补短板”——团队建设的重点之一

B.团队协作与配合——团队建设的重点之二

C.打造优秀平台——团队建设的重点之三

D.短板效应已经过时,要运用新木桶理论

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第11题
引进优秀风险管理人才。主动加强与先进金融机构的技术合作,引进富有经验的金融专才参与风险管理,强化风险团队建设。()
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