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[单选题]

在《组织心理学》中,全面提出四种人性观与管理理论的学者是()。

A.雪恩

B.麦格雷戈

C.梅奧

D.莱维特

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第1题
薛恩在《组织心理学》中将关于人性的观点分为()。

A.理性-经济人假设

B.复杂人性假设

C.社会人性假设

D.自我实现人性假设

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第2题
美国心理学教授()美国《管理评论》杂志上发表《企业的人性面》论文,首先提出的“X-Y理论”。

A.麦克利兰

B.麦格雷戈

C.马斯洛

D.梅奥

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第3题
京派小说家在艺术观上标举健康与纯正,反对文以载道的陈陋,执意拉开与现实政治的距离,去关注纯朴、原始的乡村世界,去寻找和挖掘那里永恒不变的人性美、人情美。()
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第4题
临近学期末,某幼儿园的杨园长在一次全园会议上准备详细介绍修订后的工作考评方案:考评范围由原
来的单一对集体教学活动的质量考评,转变为对幼儿运动、游戏、生活和学习等活动的全面观测和评价。谁知,这个考评方案只说了个“开头”,就在老师们中间引起了不小的“骚动”。最后,老成持重的白老师发表了看法:“我能理解园长重视幼儿园全面质量提高的苦心,但这样的考评很难操作,有没有像集体教学活动那样的量化指标„„?”见到这种情景,杨园长立即调整了工作思路,请大家都谈谈自己的看法。大部分教师还是很赞成新的考评方案,认为确实还是应该对“一日生活”的各个环节都进行考评。在倾听了大家的意见之后,杨园长认为,在幼儿园提出全面质量评价观的时机已经成熟。于是,杨园长进行了新的动员和部署,并提出了本学期保教质量评价的主要任务:以幼儿园课程实施为基点,研究教师在组织幼儿一日活动中为幼儿提供各类“学习经验”的情况,组织幼儿在园各类活动的能力,以及幼儿在园学习的发展情况,为教师改进保教工作提供有效信息。自从幼儿园提出全面质量评价观以后,全园的保教工作出现了新的变化。例如为了帮助幼儿养成良好的生活习惯,小班的钟老师在幼儿午睡时运用了“半帮忙”的培养方法,即让小班幼儿在脱棉裤时自己握住裤腰用力往下脱,而她则拉着幼儿的裤脚往下拽,这样既养成了幼儿自己动手的好习惯,又避免了幼儿因遇到困难时退缩或依赖成人。杨园长还发现,幼儿园实施全面质量评价一段时间后,很多教师的工作积极性有了明显提升,对考评工作也不再有抵触和畏难情绪了。年轻的安老师深有感触的说:“过去,我很害怕园长看我的活动,更害怕领导给我打分,现在虽然也有等第之分,但大家会肯定我的亮点,也能及时给我提出改进的建议,我觉得现在大家更看重我如何改进以后的工作”

仔细阅读案例资料,思考以下问题:

1.如何评价案例中幼儿园的质量评价工作?

2.幼儿园如何开展全面的质量评价工作?

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第5题
西方管理心理学提出了()种与管理有关的人性假设。

A.三种

B.四种

C.五种

D.六种

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第6题
马克思主义的人性观有?()

A.人的本质与本性

B.人的价值与价值观

C.人的需要

D.人的行为

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第7题
人性观、人与环境的关系、人与他人关系、活动取向、时间观念和空间观念构成了分析文化差异的六项基本价值取向。()
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第8题
[]持有自然人性观,认为个体追求一系列基本需要的满足为个体的进步与发展带来了动力。

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第9题
国学中的主导人性观()。

A.性恶论

B.无善无恶论

C.善恶二重论

D.性善论

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第10题
美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中,提出影响人的积极性的因素主要有()

A.物质因素

B.激励因素

C.保健因素

D.精神因素

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