![](https://static.youtibao.com/asksite/comm/h5/images/m_q_like.png)
更多“依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,下列哪种情况应当增加产…”相关的问题
第1题
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入()。
点击查看答案
第2题
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,女职工人数比较多的用人单位应当根据女职工需要,按照规定设置()等场所和设施
A.女职工卫生室
B.孕妇休息室
C.哺乳室
D.图书室
点击查看答案
第3题
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕未满4个月流产的,享受()天产假。
点击查看答案
第4题
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,女职工怀孕满4个月流产的,享受()天产假。
点击查看答案
第5题
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位()告知女职工。
点击查看答案
第6题
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,参加集体合同或者女职工权益保护专项集体合同协商的劳动者代表中,应当有()。
A、女职工代表
B、一线女职工代表
C、女职工委员会代表
D、处级以上女职工代表
点击查看答案
第7题
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当每年为女职工安排一次妇科检查,重点安排乳腺、宫颈等专项检查,检查费用由()承担,检查时间计入劳动时间。
A、女职工
B、用人单位
C、女职工和用人单位共同
D、生育保险
点击查看答案
第8题
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得()。
A、安排加班
B、在双休日、节假日安排加班
C、延长劳动时间或者安排夜班劳动
D、增加劳动时间或者安排早班劳动
点击查看答案
第9题
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,()的用人单位应当根据女职工需要,按照规定设置女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等场所和设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。
A、职工人数比较多
B、女职工人数比较多
C、女职工人数比例高
D、200人以上
点击查看答案
第10题
依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准对未参加生育保险的,由()支付。
A、用人单位
B、用人单位和职工个人共同
C、职工个人
D、生育保险基金
点击查看答案