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[判断题]

领导者想要与下属沟通顺畅,必须明确两者的阶级差异,让下属时刻听命于自己。()

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第1题
()就是指上级作为信息发布者对下属进行的一种沟通形式。其中秘书常常扮演两者沟通的枢纽与中介。()目的就是要有一条让管理者听取员工意见、想法和建议的通路。同时又可以达到管理控制的目的。

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.上行沟通

D.下行沟通

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第2题
空调系统的初步设计要求包括()。

A.空调机组品牌需要业主明确

B.空调机组及附属设备用房等条件要与建筑专业或业主沟通明确

C.自动控制系统也要有一个初步的方案

D.附属设备品牌需要业主明确

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第3题
项目沟通计划必须以()为基础,不能超出两者的限制。
项目沟通计划必须以()为基础,不能超出两者的限制。

A、沟通方式

B、约束条件和假设前提

C、沟通需求

D、沟通内容

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第4题
领导者应具备的修养有懂得领导者知识、客观地评价下属、()

A.会管理

B.取得下属的信赖

C.懂业务

D.了解自己,适度调整

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第5题
情境领导模型强调有效的领导应该根据()去匹配相应的领导者行为。

A.下属成熟度

B.工作任务

C.领导者经验

D.组织文化

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第6题
卓越领导者6P特质中不包括()。

A.领导远见

B.人才经营

C.下属选择

D.领导权力

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第7题
即使是下属或专家发现的问题,最后也必须由()确认,才能构成制定公共政策的起点。

A.领导者

B.其他专家

C.其他同事

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第8题
以下对需要的描述正确的是()

A.需要对管理学的领导职能来说,是能否发挥管理作用并影响组织成员完成组织目标的前提

B.从领导方式看,需要是领导者指挥下属和鼓励下属的行为基础

C.对员工的激励能否有效,很大程度上取决于组织中领导者对下属的未满足需要的识别

D.下属的行为是一种通过采取行动来满足未实现的需要的过程,而领导者的行为不是

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第9题
领导—成员交换理论认为,领导者与下属之间通常建立有()种不同类型的关系角色交往。

A.一

B.二

C.三

D.四

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第10题
作为领导者,我们应该尽力想法让别人知道我们非常感谢下属,这也是感恩。()
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第11题
当下属属于不成熟阶段时,领导者应该采取高任务、低关系的领导方式,即参与式领导方式最有效。()
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