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A.腹股沟疝修补术后慢性疼痛是腹股沟疝无张力修补术后最难处理、效果也最不确定的并发症，目前对疼痛治疗也缺乏循证医学证据
B.腹股沟疝术后慢性疼痛的治疗应遵循全面评估、多学科协作、综合处理的原则
C.对于敏感病人术后出现的切口创伤性疼痛须及时给予镇痛药物，需等到怀疑神经性慢性疼痛时再进行干预
D.慢性疼痛发生后，可给予口服非甾体药物、局部痛点封闭以及物理治疗等，镇痛并降低局部炎性反应
E.手术切除补片和病损神经，由于腹股沟神经支配区域存在重叠分布，无法明确疼痛相关确切神经，在操作过程中须尽量去除补片和周围瘢痕组织使疼痛获得缓解
A.很多企业的做法是实地观察销售人员对其进行监督指导
B.在进行业绩考核时，销售经理还应该考虑一些影响销售人员业绩的定性化因素做到全面、公平地对推销人员进行评估和考核
C.对于推销人员进行业绩评估能够帮助销售经理确定薪酬以及为推销人员提供建议，帮助其改进销售工作
D.推销人员的评估需要结合定性指标和定量指标，综合判断推销人员的业绩水平
E.销售经理可以经常陪同销售人员出差，或者采用销售报告、电子邮件和销售会议等工具对销售人员进行监督
A.选用合适的合同结构
B.对各种合同结构模式进行分析、比较
C.在合同的条款中仔细考虑一切影响成本和效益的因素
D.对施工成本管理目标进行风险分析
E.管理人员编制资金使用计划，确定、分解施工成本管理目标
在我们进行员工录用决策时，要注意（）
A．使用全面衡量的方法
B．尽量减少做出录用决策的人员
C．不能求全责备
D．依据既定要求进行录用
E．以企业需求为第一进行录用
A.企业促销决策需要有明确的目标受众和促销目标。
B.公共关系的核心目的在于短期内解决企业面临的社会舆论压力
C.企业在进行促销时一般只采取一种最适合的促销方式
D.促销决策评价一般不涉及消费者态度方面内容
A、确定预算期利润目标
B、确定预算期生产目标
C、按照已排出的等级和顺序，根据企业预算期可用于费用开支的资金数额分配资金，落实预算
D、确定预算期销售目标
E、对预算期各项费用的支出方案进行成本——效益分析及综合评价，划分成不同等级并排出先后顺序
A.综合渗透性
B.随机教育性
C.实践参与性
D.适宜发展性
