题目内容
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[主观题]
在卓越绩效模式中，工作环境改进、合理化建议和QC小组的数量可作为组织的（)管理结果的测量指标。
A.人力资源
B.以顾客为中心
C.战略策划
D.领导
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A.薪酬发放
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A.绩效辅导
B.绩效监控
C.绩效改进
D.绩效反馈
3.该公司每位职工每天上班时要填写自己在一天中应当完成的工作，下班时对照复查，然后根据存在的差距制定并实施针对性地改进计划，此过程称为（）。
A.绩效辅导
B.绩效监控
C.绩效改进
D.绩效管理
4.如果该公司进行绩效改进，可以采取的方法有（）。
A.六西格玛管理
B.卓越绩效标准
C.平衡计分卡
D.目标管理法
